人力资源实习生（西班牙语）
杭州·浙江大华技术股份有限公司总部 | 本科 | 经验不限
150-150元/天
工作职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，协助制定招聘方案，完成招聘目标；
2、根据招聘需求进行人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、参与校园招聘等招聘项目的组织实施。
4、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。
5、其他领导交办的相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，西班牙语专业；
2、熟练使用Excel函数，较强的逻辑分析能力；
3、具备良好的学习能力、沟通能力、表达能力，具备高度责任；
4、一周5天，可实习3个月及以上。"
人力资源管培生（绩效方向）
广州·中望大厦 | 本科 | 经验不限
12-16k·15薪
核心职责：
1. 绩效全周期运营支持
•协助组织绩效启动会、培训会、校准会等关键节点会议，负责通知发布、材料准备及记录整理
•解答员工及管理者关于绩效流程、系统操作的日常咨询，收集共性痛点并反馈优化建议
•跟踪各部门绩效进度，定期发送提醒并通报滞后情况
•输出基础分析报表，协助完成深度分析
2. 绩效系统维护与数据管理
•负责绩效管理系统（如北森、KNX）的账号配置、权限管理及基础功能测试
•维护系统数据：员工考核方案配置、评估关系配置、考核模板更新等，确保数据准确性
•参与UAT测试，记录待改进点并跟进交付团队迭代
3. 流程执行与文档管理
•标准化操作手册编写（如系统操作指南、FAQ文档、绩效日历）
•赋能材料专区运营
4. 专项任务协作
•支持绩效体系优化项目
•支持绩效文化落地活动（如优秀案例征集、绩效改进工作坊）
任职要求：
基础要求：
1.本科及以上学历，1-3年绩效工作经验；接受优秀的应届生投递
2.熟悉绩效管理流程，了解绩效工具的差异及适用场景
3.熟练使用Excel、PPT，能快速学习新系统操作
核心素质：
1.执行力强：能同时处理多线程任务
2.细心严谨：对系统配置、数据核对等常规工作保持零失误标准
3.沟通协调：能用业务部门听得懂的语言解释绩效规则"
人力资源招聘实习生
苏州·新安江路68号 | 本科 | 经验不限
150-250元/天
岗位职责：
1.协助完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
2.维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确性和时效性
3.跟进候选人面试进度，协调面试官和候选人时间
4.整理招聘数据，完成招聘周报或月报的统计与分析
任职要求：
1.人力资源管理、心理学或相关专业本科在校生
2.每周可保证5天出勤，能连续实习3个月以上
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力
4.工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力"
