跳槽不用愁!2027年1月1日起,企业年金个人账户支持线上转移接续了

2026-08-24 18:20:13

换工作后，原先单位缴纳的企业年金该怎么办？多个年金账户分散管理如何合并？一直困扰着经常跳槽者。

近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》，统一规范企业年金个人账户转移接续流程，2027年1月1日正式实施，线上就能办理转移、实时查询进度，更好守护大家的养老第二支柱权益。

本次出台的《规程》，搭建标准化转移接续机制，明确办理渠道、账户归集规则，打通企业年金跨单位流转通道。

一、线上办理渠道公布，足不出户申请转移

自2027年1月1日起，职工可通过以下全国统一官方线上渠道，自主申请企业年金个人账户转移接续，并随时查询业务办理进度：
✅ 国家社会保险公共服务平台
✅ 全国人社政务服务平台
✅ 电子社保卡
✅ 掌上12333 App

告别线下跑腿、多头咨询，业务线上发起，流程透明可追溯。

二、不同情形，账户归集规则清晰划分

办理转移接续，首要确定归集账户，政策分场景明确标准：
🔹 情形1：新就业单位已建立企业年金
直接选择新就业单位企业年金个人账户作为归集账户，将原有年金资金统一转入。

🔹 情形2：新单位未建立企业年金 / 暂未参加新单位年金，名下存在多个年金账户需要合并可二选一作为归集账户：
① 企业年金集合计划管理的保留账户
② 最后一个原就业单位管理的企业年金账户

选定归集账户后，职工向对应归集账户的企业年金受托人提交转移接续申请。受托人（法人受托机构、企业年金理事会）依托养老保险第二支柱信息平台完成申请受理、跨机构数据交互；业务办结后，同步向信息平台与用人单位反馈结果。

🔹 情形3：已经退休、正在领取企业年金待遇
退休人员可申请将名下其余企业年金个人账户资金，统一转移至当前正在领取待遇的年金账户，实现账户合并，方便待遇领取管理。

三、政策意义：筑牢多层次养老保障

企业年金作为养老保险第二支柱，是职工基本养老金之外重要的养老补充。以往企业年金转移接续缺少统一操作规范，人员流动时账户管理不便。
《规程》落地后，统一业务标准、开通线上通道，解决职工流动就业过程中企业年金账户分散、转移难的痛点，保障职工个人缴费、已归属个人的单位缴费及对应投资收益顺利流转，避免养老权益“碎片化”。

同时文件要求，各企业年金受托人、账户管理人加快信息化建设，完善系统对接，保障转移接续业务平稳高效运行。

温馨提示

📌 政策正式生效时间：2027年1月1日，当前可提前梳理自身企业年金账户信息；
📌 账户转移相关疑问，可通过掌上12333、参保单位人力资源部门咨询；
📌 年金账户内归属个人的资金及投资收益均可随同转移，妥善管理个人养老积累。

完善企业年金转移接续机制，让人才流动不受养老权益牵绊。后续我们将持续分享社保、企业年金相关政策干货，欢迎大家持续关注。