网友提问：会计跳槽的时候怎么判断新公司给的薪资有没有水分？
小编：看结构 不看口头
会计跳槽看薪资，核心不是看招聘页写得高不高，而是分清税前固定月薪、综合月薪、年包是不是一回事，国家统计局对工资口径讲得很清楚，工资不只等于到手收入，这里很多人会踩坑。
差异一，看固定和变量，固定底薪清不清楚，绩效占比高不高，13薪、年终奖是不是有条件，短句就两条：先拆开，再落纸。
差异二，看岗位和书面，名字都叫会计，工作可能只是核算，也可能要全盘账、报税、结账、汇算清缴都扛着，要是职责很满，薪资却只讲大概年包，不讲合同怎么写、发薪日、五险一金基数，那就谨慎点。
我自己带人面试时一直看这个：固定部分越清楚，书面约定越完整，水分通常越小，真拿不准，就以录用通知和劳动合同为准，各人情况有差。
