芯得猎头急招】电源管理芯片系统应用工程师|资深岗&技术支持岗双岗热招,DC-DC/PMIC/DrMOS方向,车规/服务器/工业赛道
电源芯片FAE/资深系统应用工程师 猎头内部实操全攻略（含表格、目标公司分层、搜索关键词、寻访全流程）
猎头自我介绍（前置植入）
大家好，我是芯得 / 芯相会 / 得芯猎头创始人 金娟 Jane，东南大学微电子硕士（2006 届）。 深耕 IC 行业近 20 年，拥有国际知名 IC 设计公司、国内头部 IT 企业技术开发从业背景，2013 年跨界创业，创办上海芯得、芯相会、得芯三大 IC 垂直猎头品牌。 专注 IC、AI 算法、通信、嵌入式软件高端人才猎头服务十余年，持有正规人力资源服务许可证，深耕行业人脉积淀深厚，精准匹配、全程跟进，服务众多行业头部大厂、独角兽、央企及上市企业。 本次配套 2 个电源核心岗位：3 年 + 电源应用 FAE（苏州 / 上海）、10 年 + 资深电源系统应用工程师，完整输出猎头内部落地实操手册，包含分层对标公司、精准搜索关键词、简历快速筛选标准、全流程寻访步骤、候选人意愿度分级判断，拿来就能直接搜简历、挖人、沟通。
一、双岗位基础信息回顾
岗位 1：电源应用工程师 / 技术支持 FAE（3 年 +，苏州 / 上海，中端岗）
核心定位：客户端技术对接、PCB 硬件调试、项目 Design-in 落地，原厂一线交付岗 核心产品：DC-DC、PMIC、DrMOS、LDO、电源模组 下游场景：汽车电子、AI 服务器、工业控制
岗位 2：资深电源管理芯片系统应用工程师（10 年 +，高阶研发统筹岗）
核心定位：芯片规格定义、FPGA 仿真平台搭建、系统环路仿真、EVB 评估板设计、AE 团队技术赋能 核心能力：LTspice/Cadence 仿真、多相 Buck/Boost/LLC 拓扑、BCD 工艺、芯片全流程验证
二、内部实操第一环节：分层目标对标公司（表格可视化，匹配度从高→低排序）
表 1 高匹配度【一级寻访池｜优先挖人，跳槽意愿最强、经验 100% 对口】
分类 | 海外电源原厂（FAE / 系统岗人才宝库） | 国内头部电源芯片设计公司（量产 DrMOS/PMIC） |
代表企业 | MPS 芯源、TI 德州仪器、ADI 亚德诺、英飞凌 Infineon、瑞萨 Renesas、安森美 onsemi、AOS 万国半导体、美信 Maxim、PI Power Integrations | 杰华特、矽力杰、圣邦股份、晶丰明源、芯朋微、南芯半导体、茂达电子 |
人才适配岗位 | FAE 现场应用工程师、电源系统工程师、电源架构、仿真工程师 | 电源 FAE、系统应用工程师、产品定义工程师、硬件验证 |
优势 | 完整服务器 / 车规电源体系，原厂标准工作流程，两类岗位人才全覆盖 | 国产替代红利，普遍有跳槽加薪需求，熟悉国内客户场景 |
表 2 中高匹配度【二级寻访池｜次重点，模组 / 功率器件厂商，硬件实操经验充足】
分类 | 电源模组 / 砖块电源方案厂 | 功率半导体 / 车规功率器件企业 |
代表企业 | 台达 Delta、新雷能、麦格米特、奥能电源、华为电源事业部、中兴通信电源 | 士兰微、新洁能、斯达半导、宏微科技、镓未来、纳微 Navitas |
人才适配岗位 | 硬件开发工程师、电源方案工程师、客户技术支持 | 功率系统工程师、车载电源 AE、仿真验证工程师 |
适配逻辑 | 大量 DC-DC/LDO 硬件调试、EMC 热设计实操经验，完美匹配基础 FAE 岗；高阶资深岗需筛选 10 年以上系统架构人员 | |
表 3 弱匹配度【三级补充寻访池｜兜底备选，下游终端客户，仅适合基础 FAE 岗】
分类 | AI 服务器整机厂 | 车载终端 / 工控整机厂 | 上游磁性元器件配套企业 |
企业名单 | 浪潮、超微、曙光、宁畅、新华三 | 比亚迪半导体、黑芝麻智能、地平线、汇川技术 | 顺络电子、天通股份 |
可挖岗位 | 服务器硬件电源工程师 | 车载硬件电源工程师 | 磁性元件电源应用工程师 |
限制说明 | 无芯片规格定义、FPGA 仿真经验，不推荐 10 年资深高阶岗，仅能匹配 3 年基础 FAE | | |
排除企业（完全不匹配，直接跳过）
消费低端充电器芯片厂、单纯封装厂、晶圆代工、纯销售无技术团队企业、无 DrMOS / 服务器 / 车规产品线的小模拟厂
三、全平台精准搜索关键词（分 2 套岗位，直接复制到猎聘 / 脉脉 / BOSS）
（一）基础岗：电源应用 / FAE 关键词组合（多组搭配搜索，覆盖所有简历）
核心岗位词：电源 FAE、现场应用工程师、电源应用工程师、DC-DC 技术支持、PMIC AE、DrMOS 应用工程师
技能叠加词：Altium PCB、EMC 整改、热设计、Design-in、车规 AEC-Q100、服务器电源、电源模组调试
行业限定词：MPS、TI、杰华特、矽力杰、AI 服务器、车载电源、工业控制
组合搜索示例：电源FAE DC-DC DrMOS 服务器现场应用工程师 PMIC 车规PCB调试
（二）资深 10 年系统应用岗 高阶关键词（精准筛高端人才，过滤 3 年以内初级工程师）
核心岗位词：电源系统工程师、电源架构工程师、芯片系统应用、电源产品定义、仿真验证工程师
高阶技能词：LTspice、FPGA 仿真平台、多相 Buck、LLC 环路仿真、EVB 评估板、BCD 工艺、Verilog、PI 电源完整性
门槛限定词：10 年电源芯片、原厂系统、芯片规格定义、AE 团队管理
组合搜索示例：电源系统工程师 LTspice FPGA仿真 PMIC资深电源应用 芯片规格定义 多相DrMOS
四、简历 10 秒快速筛选标准（实操落地，分两类岗位，一眼判断适配度）
1）3 年基础 FAE 岗筛选规则（硬性门槛先卡，不合格直接淘汰）
硬性门槛：本科及以上，电子 / 微电子 / 电力电子；3 年及以上电源硬件 / FAE 经验
必看加分项目（满足 2 项以上才算匹配）
履历出现一级 / 二级池对标公司
经手产品：DC-DC、PMIC、DrMOS、服务器 / 车载电源模组
工作内容包含：客户对接、PCB Layout、样机调试、EMC 整改、项目 Design-in
直接淘汰项：仅消费小功率充电器、无芯片原厂 / 模组厂经验、纯硬件研发无客户对接、年限不足 3 年
2）10 年资深系统岗筛选规则（门槛更高，硬性卡死）
硬性门槛：本科 + 10 年电源芯片相关；硕士优先；有原厂研发 / 系统岗履历
核心匹配项（必须满足 3 项核心）
参与电源 IC 规格定义、输出规格书
使用 LTspice/Cadence 做环路系统仿真
FPGA 仿真平台搭建、EVB 评估板独立设计
指导 FAE 团队、芯片 Debug 定位
淘汰项：仅做客户端 FAE 无芯片研发、年限不足 10 年、只会硬件调试无仿真 / 产品定义经验
简历岗位三分类速判逻辑（内部快速归类）
拿到简历先划分三类，定向沟通：
研发线：模拟电源设计、系统仿真、芯片定义 → 优先推资深 10 年高阶岗
技术支持线：FAE、客户技术对接、方案落地 → 优先推3 年基础 FAE 岗
市场销售线：电源销售、渠道代理 → 两个岗位均不匹配，存档备用
五、猎头单人全流程实操步骤（从搜简历→筛选→沟通→分级意愿，完整落地流程）
步骤 1：定向搜库（每日寻访顺序，效率最高）
优先检索一级高匹配池企业在职人员（脉脉 / 猎聘高级筛选，在职被动候选人质量最高）
检索近半年更新简历、标注 “看机会” 的二级池人才
三级下游终端企业兜底补充，仅用于基础 FAE 岗位
关键词轮换搜索，避免简历池重复，每天更新 2 组关键词组合
步骤 2：简历初筛分层（10 秒完成，建立人才分级台账）
S 级（精准匹配，立刻电话沟通）：履历对标一级头部原厂，年限完美匹配，核心技能全覆盖 A 级（次匹配，当天沟通）：二级模组厂商，核心技能满足 80%，少量经验缺口可弥补 B 级（储备人才，微信留存）：年限达标，但产品场景不符，长期维护备用 C 级（淘汰，直接归档）：硬性门槛不达标、赛道完全偏离
步骤 3：电话初面核心核验 4 大维度（实操提问清单）
履历真实性：当前产品线是否含 DrMOS / 服务器 / 车规电源？主要负责客户行业？
技能核验：会不会独立 PCB、LTspice 仿真、EMC 整改？资深岗追加 FPGA、芯片定义经验
求职动机：看机会原因？期望城市（苏州 / 上海二选一）、薪资区间、到岗周期
跳槽意愿分级（下文表格）
步骤 4：候选人跳槽意愿分级判断（沟通后标记，决定跟进力度）
意愿等级 | 行为特征 | 猎头跟进策略 |
高意愿 S（1 周内可面试） | 现有公司产能收缩、薪资偏低、产品线淘汰、主动看外部机会，接受苏州 / 上海 | 24 小时内输出推荐报告，全程一对一面试辅导，重点主推 |
中等意愿 A（1 个月内可安排） | 对现有平台不满意，但无紧急离职计划，观望优质原厂机会，地点可协调 | 每周 1 次跟进，同步客户项目进度，持续种草岗位优势 |
低意愿 B（长期储备） | 平台稳定、薪资满意，仅闲聊了解市场，短期不考虑跳槽 | 微信长期维护，每月分享行业岗位，节日问候，等待行业波动窗口期 |
无意愿 C（直接存档） | 短期内无离职计划、地点不接受、赛道完全不感兴趣 | 仅存入人才库，3 个月后二次回访 |
步骤 5：推荐报告输出（内部统一模板要点）
匹配核心优势 3-5 条（对标客户需求）
过往标杆项目：服务器 / 车载 DrMOS 电源模组落地案例
候选人城市意向、薪资预期、到岗时间、跳槽意愿等级
客观短板（无隐瞒，提升专业度）
六、两大岗位完整 JD（公众号正文主体，植入实操逻辑）
岗位一：电源应用工程师 / 技术支持工程师（DC-DC/PMIC/DrMOS）
工作地点：苏州 / 上海岗位概述客户与内部研发核心桥梁，依托 DrMOS / 驱动 / PMIC/DC-DC/LDO 全系电源芯片，面向汽车、服务器、工业控制客户输出电源模组整体方案；独立完成需求对接、PCB 方案落地、整机调试、量产全流程技术支持，原厂核心交付岗。岗位职责
客户需求对接与方案评估：拆解汽车 / 服务器 / 工控系统需求，输出适配电源模组参考设计，完成技术可行性评估
硬件设计与验证：原理图、PCB Layout 设计；样品打样、调试、测试、故障排查，保障性能指标达标
全周期技术支持：对接客户研发团队，解决芯片选型、EMI/EMC、热设计问题，推动项目 Design-in 导入
技术文档搭建：撰写 Datasheet、应用笔记、测试报告；收集客户痛点与竞品信息，反哺产品迭代
跨部门协同：联动 IC 设计、测试、供应链解决量产技术瓶颈，实现样机到量产平稳过渡任职要求
本科及以上，电子工程、微电子、电气工程相关专业
3 年以上电源硬件开发 / FAE 技术支持，完整电源产品量产落地经验
熟悉车规 / 服务器 / 工业电源，了解 AEC-Q100、ISO26262 优先
精通 DC-DC/LDO 拓扑、环路稳定性、磁性元件、热管理；电源模组经验加分
熟练 Altium/Cadence PCB 工具，示波器、电子负载等设备；基础 EMC / 热仿真能力
优秀客户沟通，多项目并行抗压，英文读写可阅读原厂手册加分项TI/MPS/ 英飞凌等一线电源原厂 FAE 背景；PI 电源完整性仿真；PMP 项目管理证书
岗位二：资深电源管理芯片系统应用工程师（高阶 10 年岗）
岗位概述电源芯片核心研发统筹岗，衔接客户、芯片设计、测试、FAE 全链条；深度参与电源 IC 产品定义、FPGA 仿真平台搭建、系统环路仿真、EVB 评估板开发、技术团队赋能，原厂电源产品线核心技术骨干，技术转产品 / 架构优质赛道。岗位职责
需求转化与芯片规格定义：客户需求转化为芯片设计指标，参与电源 IC 立项、拓扑选型、工艺论证，撰写标准化 IC 规格书
FPGA 仿真验证平台搭建：FPGA 选型、功耗分析、原型仿真、测试向量开发，完成芯片级 / 系统级验证
电源系统仿真优化：精通 Buck/Boost/ 多相 / LLC 拓扑，LTspice 完成电路建模、环路优化、效率 / 瞬态参数调试
芯片验证与团队赋能：制定样片完整测试方案，独立设计 EVB 评估板；指导 FAE 团队完成整机验证，协助研发 Debug 芯片问题
技术文档与培训：输出规格书、设计指南白皮书，对内外部 FAE、大客户提供专业技术培训任职要求
本科及以上，电力电子 / 微电子 / 集成电路，硕士优先
10 年以上电源管理芯片原厂工作经验
精通全品类 DC-DC 拓扑、环路分析；熟练 LTspice/Cadence 仿真工具
具备 FPGA 仿真平台搭建能力，掌握 Verilog/C 语言，熟悉 CMOS/BCD 工艺
熟练实验室测试仪器，极强电路调试、故障定位能力
优秀跨部门统筹沟通，英文技术文档读写，极强项目闭环能力
七、联系方式（文末固定板块）
求职、人才推荐、企业猎头合作均可对接！ 联系人：Jane.Jin 金娟（创始人 / 总经理） 手机：18502155252 微信：xinde_jane 邮箱：jane-jin@hi-talent.com服务主体：上海芯得企业管理咨询有限公司、上海芯相会企业管理咨询有限公司、上海得芯企业管理服务中心 主营赛道：IC 全产业链、AI 算法、嵌入式软件、通信电子高端人才猎头服务，合作企业包含联发科、寒武纪、平头哥、黑芝麻、华大半导体、中电科等百余家行业头部企业。
薪急招】电源管理芯片系统应用工程师｜资深岗&技术支持岗双岗热招，DC-DC/PMIC/DrMOS方向，车规/服务器/工业赛道
📮 猎头寄语｜专注IC行业10年·精准高端人才匹配
大家好，我是芯得/芯相会/得芯猎头创始人 金娟Jane，东南大学微电子硕士（2006届）。
深耕IC行业近20年，拥有国际知名IC设计公司、国内头部IT企业技术开发从业背景，2013年跨界创业，创办上海芯得、芯相会、得芯三大IC垂直猎头品牌。
专注IC、AI算法、通信、嵌入式软件高端人才猎头服务十余年，持有正规人力资源服务许可证，深耕行业人脉积淀深厚，专注精准匹配、高效对接、全程跟进，服务众多行业头部大厂、独角兽、央企及上市企业。
本次为合作优质芯片企业推送两大核心电源岗位（资深系统应用工程师+电源技术支持/应用工程师），覆盖芯片定义、仿真验证、硬件设计、客户技术落地全链条，适配不同从业年限、不同发展方向的电源芯片人才，苏州、上海双地点可选，赛道优质、发展空间极佳！
🔥 岗位一：电源应用工程师/技术支持工程师
工作地点：苏州 / 上海
岗位方向：DC-DC / PMIC / DrMOS / 电源模组
📌 岗位概述
本岗位为客户与研发核心技术桥梁，依托公司DrMOS、驱动、PMIC、DC-DC、LDO全系核心电源芯片产品，聚焦汽车电子、服务器、工业控制三大高价值赛道，为客户提供定制化、高竞争力的电源模组整体解决方案。
岗位覆盖需求对接、方案设计、硬件开发、测试验证、量产落地、技术运维全流程，兼顾硬件实操能力与客户技术对接能力，是电源芯片原厂核心刚需岗位，成长路径清晰，可深度对接前端市场与后端研发。
💼 岗位职责
1. 客户需求对接与方案评估
深度拆解汽车、服务器、工业控制领域客户的系统应用需求，结合公司电源芯片产品特性，定制输出高适配、高性价比的电源模组参考设计方案，完成前期方案评估与技术可行性论证。
2. 硬件设计与测试验证
独立负责电源方案原理图绘制、PCB Layout设计；主导/协助完成样品打样、硬件调试、性能测试、问题复盘排查，全面保障方案各项性能指标、稳定性、可靠性满足客户量产要求。
3. 客户端技术支持与项目推进
作为专属技术接口人，与客户研发团队高频高效对接，全程解答客户芯片选型、电路设计、EMI/EMC兼容、热设计、环路稳定性等核心技术问题，全力推动项目Design-in导入，保障项目落地进度。
4. 技术文档与知识库建设
独立撰写Datasheet、应用笔记（AN）、产品设计指南、测试报告等标准化技术文档；持续收集客户端技术痛点、应用难点及行业竞品动态，输出市场反馈，为内部产品迭代、新品定义提供核心市场依据。
5. 跨部门协同量产落地
联动IC设计、测试、销售、供应链多团队，高效解决样机测试、小批量试产、大规模量产过程中的各类技术瓶颈，保障产品从研发样机到量产交付的平稳过渡。
🎯 任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电子工程、自动化、微电子、电气工程等相关专业。
2. 工作经验：3年以上电源硬件开发、电源应用FAE技术支持经验，具备完整电源产品从立项、设计、调试到量产的全流程落地经验。
3. 行业背景：熟悉汽车电子、服务器电源、工业电源任意应用场景，了解车规AEC-Q100、ISO26262等行业规范者优先。
4. 核心技能：精通DC-DC（Buck/Boost/Buck-Boost等）、LDO拓扑架构，熟悉电源环路稳定性、磁性元件设计、电源热管理；有电源模组设计、开发、应用经验者优先。
5. 工具能力：熟练使用Altium Designer、Cadence Allegro、PADS等EDA工具；熟练操作示波器、电子负载、网络分析仪等测试设备；具备基础EMC/EMI整改、热仿真分析能力。
6. 综合素养：具备优秀的客户沟通能力与服务意识，可精准捕捉客户隐性需求；抗压能力强，可适配多项目并行推进；熟练英文读写，可独立阅读英文芯片手册及各类技术文档。
✨ 加分项
🔥 岗位二：资深电源管理芯片系统应用工程师（高阶岗）
岗位层级：资深高阶｜芯片产品定义+仿真验证+系统架构统筹方向
📌 岗位概述
本岗位为电源芯片核心研发支撑岗，偏向产品定义、系统架构、仿真验证、技术统筹，衔接客户需求、芯片设计、测试验证、AE落地全链条。不局限于基础技术支持，深度参与电源IC产品立项定义、FPGA仿真平台搭建、系统环路设计、技术团队赋能，是原厂电源芯片产品线的核心骨干岗位，适配资深技术人才、技术转型产品/架构方向人才。
💼 岗位职责
1. 客户需求分析与芯片规格定义
深度对接终端客户核心技术需求，将客户应用指标、场景要求转化为标准化芯片设计规格；全程参与电源IC产品立项定义，包含电源拓扑选型、控制架构论证、工艺选型、性能指标界定；独立撰写IC规格书，明确产品性能、成本、开发周期核心目标。
2. FPGA仿真验证平台搭建
独立搭建FPGA仿真验证平台，完成芯片级原型验证、系统级仿真验证工作；负责FPGA选型、功耗分析、功能开发与调试，编写标准化测试向量，完成模块及系统级全维度仿真验证。
3. 电源系统设计与仿真优化
精通全品类DC-DC拓扑架构，独立完成电源系统建模、控制环路设计；熟练使用LTspice、Spice等仿真工具，完成电路仿真、参数迭代优化、环路稳定性验证；针对性优化电源系统效率、瞬态响应、负载稳定性等核心关键参数。
4. 芯片验证与AE团队技术赋能
制定芯片样片电气性能整体测试方案，配合测试团队完成芯片全维度验证；独立完成EVB/Demo评估板原理图、PCB设计及元器件选型；指导AE应用团队完成芯片系统级验证、性能评估、可靠性测试；协助研发团队完成芯片问题Debug，精准定位设计问题并推动闭环解决。
5. 技术文档与对内对外培训支持
牵头撰写产品规格书、应用笔记、设计指南、测试白皮书等高端技术文档；为内部FAE、外部客户提供专业产品技术培训，支撑产品市场落地与技术推广。
🎯 任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电力电子、微电子、集成电路、电子信息等相关专业，硕士学历优先。
2. 工作经验：10年以上电源管理芯片相关工作经验，有一线芯片原厂从业经验者优先。
3. 核心专业技能
拓扑能力：精通Buck、Boost、Buck-Boost、多相、LLC等各类DC-DC电源拓扑，熟练掌握环路分析、稳定性设计核心逻辑
仿真工具：熟练使用LTspice、Cadence、Spice等仿真工具，可独立完成电路建模、仿真优化、参数迭代
仿真平台：具备FPGA仿真验证平台搭建经验，熟悉FPGA选型、功能开发与调试
基础能力：掌握C/C++、Verilog/VHDL等任意编程语言，可独立搭建IC验证系统；熟悉模拟电路设计流程、CMOS/BCD工艺特性
实操能力：熟练使用示波器、信号发生器等专业仪器，具备极强的电路调试、问题分析、故障定位能力
4. 综合素养：优秀的跨部门统筹沟通能力，可高效联动客户、研发、测试、AE团队；逻辑清晰、抗压性强，具备独立项目推进与问题闭环能力；熟练英文技术文档读写，自主学习能力优异。
🎯 岗位核心关键词（求职/挖猎精准定位）
基础岗关键词：电源FAE、电源应用工程师、DC-DC、PMIC、DrMOS、LDO、电源模组、PCB设计、EMC整改、车规电源、服务器电源、工业电源、技术支持、Design-in
资深岗关键词：电源芯片系统应用、芯片规格定义、FPGA仿真、电源环路设计、LTspice仿真、IC产品定义、电源系统架构、EVB设计、芯片验证、电力电子、BCD工艺
目标人才画像：电源芯片原厂FAE、硬件开发工程师、系统工程师、电源架构工程师、仿真验证工程师、电力电子研发工程师
目标公司类型：国内外一线电源芯片原厂、半导体独角兽、车规芯片企业、服务器硬件厂商、工业控制头部企业、电源模组方案公司
🏆 芯得猎头｜公司实力与核心优势
1. 创始人背景（核心竞争力）
创始人金娟，东南大学微电子硕士，20年IC行业从业经验，兼具技术研发+高端猎头创业双重背景，深耕IC行业人才匹配十余年，精准懂技术、懂岗位、懂行业、懂人才发展。2013年创办上海芯得、芯相会、得芯三大猎头品牌，持证正规经营，行业口碑扎实。
2. 核心业务覆盖
专注IC芯片、AI算法、嵌入式软件、通信电子高端人才招聘与猎头服务，覆盖全产业链高端岗位：
✅ IC方向：IC设计、IC验证、FPGA、后端设计、FAE/AE、模拟设计、SOC架构、DFT、版图设计、封装测试、产品经理等
✅ AI算法方向：计算机视觉、语音音频、ISP、深度学习、人脸识别、图像处理算法等
✅ 软件方向：嵌入式软件、Linux驱动、系统架构、SDK开发、软件测试、内核开发等
✅ 其他高端岗：射频、光学、供应链、项目管理、技术总监、事业部负责人等
3. 合作客户类型
AI处理器独角兽、类脑计算芯片公司、国资央企高科技企业、存算一体芯片企业、全球顶尖模拟芯片厂商、终端芯片龙头、IC IP平台企业等行业高端客户。
4. 标杆合作客户
联发科MTK、台积电TSMC、IBM、格罗方德、虹软、Synopsys、逐点半导体、硅谷数模、酷芯微电子、中科寒武纪、平头哥半导体、千寻位置、紫光存储、华大半导体、华大九天、中电科、禾赛光电、黑芝麻智能等数百家长期合作头部企业。
📩 求职/合作对接方式
有岗位求职、人才推荐、企业猎头合作需求，欢迎随时联系！
联系人：Jane.Jin 金娟（创始人/总经理）
手机：18502155252
微信：xinde_jane
邮箱：jane-jin@hi-talent.com
所属公司：上海芯得企业管理咨询有限公司、上海芯相会企业管理咨询有限公司、上海得芯企业管理服务中心
专注IC/AI/通信高端人才服务，靠谱高效、精准匹配、全程专属对接！
