猎头连接的,从来不只是职位

这是我视频会议时间最长的一位外籍高管候选人，聊了将近1小时45分钟。

其中大约四分之三的时间，都没有聊招聘，而是在聊中美文化、企业管理理念的差异，以及他这些年在中国工作时经历的各种有趣故事。

或许，这也是我一直坚持做海外招聘的原因之一。

每一次交流，都不仅是在寻找合适的人才，更是在认识不同的人、了解不同的文化，寻找彼此的共鸣与价值。

我一直觉得，猎头连接的不只是职位，更是人与人之间的理解。