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猎头微习惯,日常分享~

2026-09-06 05:23:47

猎头微习惯,日常分享~

✍🏼 薪资核实与期望管理

核实流水：询问目前薪资后，顺口确认“后期谈薪是否能提供薪资流水”，以验证真实性。

确认底线：了解期望薪资后，务必追问：“这是否是您最低能接受的数字？”

🌺 简历与背调确认

信息对齐：简历报告完成后，请人选花1~2分钟核对学历、每段工作的入离职时间及职位名称。

明确用途：告知人选，该简历报告将作为入职前背调的参考标准，确保信息准确。

☕ 面试邀约与提醒

锁定时间：推荐人选时，提前沟通未来2-3天内方便面试的具体时间段。

双重提醒：约好面试后，可以利用微信设置提醒，提前1小时找人选确认（确认后同步给项目经理或企业HR）。

节点跟进：面试前3-5分钟（现场面试则在人选到达后）提醒进入面试间，且在面试结束后第一时间同步，方便我们后续跟进。

⚠️信息同步规范

专业格式：涉及约面/改期/确认职位内容等需同步企业HR或用人部门的信息，假装自己就在与HR对话，发送内容项目经理可以直接复制同步，提高沟通效率。

欢迎分享你工作中的小习惯，一起学习一起进步🚀

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