真实案例复盘 | 国际贸易猎头公司:2个月成功招聘迪拜产品开发管理岗,年薪60万

国内国际贸易行业出海布局持续深化，中东迪拜作为核心贸易枢纽，区位优势显著、市场辐射范围广。但中东区域消费偏好、产品准入标准、属地审核规则与国内及欧美市场差异明显，仅依靠国内团队远程统筹产品规划与市场适配，很难贴合本地客户真实需求，产品落地适配度不足，容易影响订单转化与品牌属地口碑。具备属地市场经验、熟悉外贸产品开发逻辑的海外管理人才，成为贸易企业深耕中东市场、优化产品体系的重要支撑。

长期深耕国际贸易、海外属地管理、跨境产品开发赛道人才交付，专注各区域海外中高端岗位精准寻访落地。近期为外贸贸易企业顺利交付迪拜产品开发管理岗位人才，依托中东外贸垂直人才圈层定向挖掘在岗优质人选，全程高效推进对接、洽谈与入职衔接，整体寻访周期2个月，人选落地年薪60万，顺利补齐企业中东区域产品统筹与市场适配人力缺口。

注：本案例来源于福睿思特国际猎头真实案例库

真实案例复盘 | 国际贸易猎头公司：2个月成功招聘迪拜产品开发管理岗，年薪60万

服务全程，我们针对跨时区沟通、属地岗位工作模式、薪酬结构、绩效考核、职业发展等细节双向对齐，消解跨境招聘信息偏差，有序完成面试对接、资质核验、诉求洽谈与入职跟进全流程工作，保障人才平稳落地、高效履职。

人选到岗后，将全权负责迪拜区域产品调研、品类规划、产品迭代优化、属地市场适配等核心工作，精准匹配中东客户需求，优化企业区域产品矩阵，提升产品市场适配度与区域整体订单体量，助力企业稳固中东贸易市场布局。

国际贸易海外属地人才专项服务

外贸出海企业的海外属地产品管理、市场运营、区域管理岗位，具备极强的区域属性与行业属性，通用外贸人才难以适配细分属地市场与产品开发需求，自主招聘耗时久、匹配精度有限。

我们长期垂直深耕国际贸易全产业链，专注交付海外产品开发经理、属地市场负责人、区域运营总监、跨境品类管理等中高端岗位，熟悉全球各区域属地贸易规则、用工模式与行业薪酬行情。

可根据企业海外市场布局、产品体系升级、属地团队搭建需求，定制专属圈层寻访方案，全程流程规范、信息严格保密，精准匹配属地经验足、落地能力强、稳定性高的核心人才。

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注：以上案例来源于福睿思特国际猎头真实案例库

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