跨境HR BP
深圳·牛栏前大厦 | 本科 | 10年以上
20-30k
本岗位为业务深度绑定型 HRBP，全面负责运营线（有经验运营 / 资深运营 / 组长 / 主管 / 经理） 全生命周期人力资源管理，聚焦高端人才招聘、人才留存、绩效激励、组织赋能、文化落地，成为业务负责人的核心战略伙伴，支撑公司从 “稳定运营” 向 “规模化高质量增长” 升级。
一、岗位职责
1.高端运营人才招聘与配置
深度理解跨境运营业务，精准拆解有经验运营、资深运营、管理岗等核心岗位需求；
负责中高端运营人才全流程招聘：渠道开拓、精准寻访、面试评估、offer 谈判、入职闭环，保障能独立操盘、能带结果的优质人才供给；
建立运营人才画像与筛选标准，提升人岗匹配度、招聘效率与人才质量。
2.人才发展与梯队建设
落地运营线专业 / 管理双通道晋升体系，跟进晋升评审、能力评估、透明化落地；
协同业务搭建从独立操盘→类目负责→管理带队的成长路径，推动人才分层培养；
跟踪核心人才状态，识别高潜人才，制定保留与发展计划，降低核心人员流失。
3.绩效与激励体系落地
协助业务落地底薪 + 绩效 + 佣金 + 季度奖 + 年终奖激励机制，确保公平透明、多劳多得；
参与运营目标拆解、绩效复盘、激励核算，推动 “结果与收入强挂钩”；
收集业务反馈，持续优化绩效、提成、晋升规则，提升团队战斗力与积极性。
员工关系与组织氛围打造
4.负责运营线全流程合规管理；
主动进行核心员工访谈、问题诊断、冲突协调、风险预防，提升员工归属感与稳定性；
落地团建、节日福利、生日会、下午茶、旺季关怀等文化活动，强化年轻团队氛围。
5.业务赋能与组织效能提升
深入理解运营工作节奏（旺季、活动、广告、库存、复盘），提供匹配业务的 HR 解决方案；
推动跨部门协作效率，打通 HR 与运营、供应链、设计、产品的沟通机制；
定期输出人力数据分析报表（编制、到岗、流失、效能、成本等），为业务决策提供支撑。
6.文化与制度落地
宣导公司长期主义、结果导向、尊重授权、高效工作的文化理念；
推动公司制度在运营线规范执行，平衡人性化管理与合规要求。
二、任职要求
1.学历与经验
本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
1 年以上 HRBP / 招聘 / 员工关系经验，有跨境电商、电商、销售型团队经验优先；
有中高端运营人才招聘、核心人才保留、绩效激励落地经验者优先。
2.能力要求
熟悉人力资源全流程：招聘、入职、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动合规；
具备极强的沟通谈判、问题解决、推动落地、抗压能力；
数据敏感，能独立完成人力数据分析与报表输出；
3.核心素质
业务导向：愿意深入学习业务运营逻辑，不是纯后台 HR；
结果意识：对招聘交付、人才留存、组织效能有目标感；
高情商 + 亲和力：擅长与 95 后 / 00 后沟通，能快速融入年轻团队；
积极主动、责任心强、细心严谨、保密意识强。
4.加分项
了解亚马逊 / 跨境电商运营模式、广告、Listing、GMV、利润逻辑；
有电商团队搭建、激励方案设计、文化建设经验；
【假期福利】周末双休，不强制加班，依法享有国家所有法定假期及带薪年假，倡导长期可持续的高效工作节奏；
入职即按国家及城市标准缴纳 五险一金，保障体系完整、合规透明。
【团建福利多多】注重团队氛围建设，定期组织团建（每半年一次，最近一次去的五星级度假村）、生日会（每月）、文体活动（每月2次羽毛球活动经费），每季度额外150元的内部团建费，中午提供餐补；每周的下午茶时光、奶茶、水果、零食可尽情享用，每天放置的免费小零食也等着你来自取；
【团队氛围】管理者95后，精通业务，懂授权，尊重下属，团队普遍00后、年轻、沟通扁平、氛围轻松，女生占比70%。
【环境和交通】办公环境舒适，周边配套完善，交通便利，楼下10米就是公交站，保障日常工作与生活便利性。
【运营特权】运营部在平台活动或者旺季期间的情况，可弹性上班和额外调休，也会有丰富的食物为你们加油打气，提供满满的后盾和能量。
【重要节日】中国传统佳节以及春节年会每人红包奖励或等价奖品，每个重要节日都让你觉得仪式感满满；
【其他补贴】结婚礼金1000元、生育礼金600元、培训补贴等；"
招聘HR
北京·中关村雍和航星科技园 | 本科 | 1-5年
12-23k·14薪
工作职责：
1、根据业务需要，负责本部门招聘事宜;
2、根据招聘计划完成招聘任务;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职资格：
1、本科及以上学历，猎头背景加分;
2、有1年及以上招聘经验;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5、具有较强的抗压能力，具备较强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守。"
HR实习生（有留用机会）
北京·中关村雍和航星科技园 | 本科 | 经验不限
200-300元/天
工作职责：
1、根据业务需要，负责本部门招聘事宜;
2、根据招聘计划完成招聘任务;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职资格：
1、本科及以上学历，有产研、猎头背景加分;
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
4、具有较强的抗压能力，具备较强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守。
职位面向26、27年毕业生，视实习期表现可提供留用机会。
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