包装厂总经理（储备）
珠海·珠海市森洋包装科技有限公司 | 大专 | 5年以上
20-40k
岗位职责：
1.全面运营管理： 制定并执行工厂年度经营计划与预算，对工厂的P&L（损益）负全责，确保达成各项财务与运营KPI（如OEE、报废率、准时交付率、人均效率等）。
2.生产与供应链优化： 主导生产计划、工艺流程、设备维护及仓储物流体系的精益化改善，提升运营效率，降低综合成本。
3.质量与安全体系保障： 建立并维护严格的质量管控体系，确保产品符合工业包装的客户高标准要求；实现工厂“零事故”目标。
4.客户与市场协同： 与技术销售团队紧密合作，深入理解工业客户需求，主导复杂包装方案的产能评估与落地，解决重大客户投诉，提升客户满意度。
5.团队建设与文化建设： 打造高素质、高敬业度的管理团队与员工队伍，负责人才的选拔、培养与激励，营造持续改进、结果导向的组织文化。
6.战略规划与投资： 参与制定工厂中长期发展战略，规划和推动自动化、智能化等降本增效项目的投资与实施。
任职资格：
1.大专及以上学历，包装工程、市场营销、管理学等相关专业优先。
2.必须拥有至少5年以上包装制造行业工厂全面管理经验，其中担任包装工厂总经理或同等职位的经验不低于3年，之前有销售副总经理岗位工作经验优先。
3.必须具备工业产品包装背景，熟悉其材料、工艺、设备及行业标准。
核心能力与知识：
1.工厂运营能力： 精通精益生产、六西格玛、5S/TPM等管理工具，有成功推行精益改善、显著提升工厂运营指标的实战案例。
2.财务敏锐度： 具备出色的成本控制、预算管理和数据分析能力，能精准解读财务报表并制定改善策略。
3.领导力与影响力： 具备战略思维和变革领导力，能激励和培养跨职能团队，在压力下做出果断决策。
4.沟通协调能力： 能够与内外部客户、供应商及集团管理层进行高效沟通。"
运营总监（轴承/电机优先）
宁波·宁波达尔机械科技有限公司 | 本科 | 10年以上
50-60k·15薪
运营总监
岗位定位
公司经营利润、品质管控、精益生产负责人，对内打通销售、研发、采购、制造、品质全链条，当前核心攻坚：自产+外购双向质量客诉治理、降本增效、经营提利。
任职条件
1. 年龄38–45岁，理工科本科优先，机械制造、工业工程、质量管理相关；
2. 15年以上机械/汽配/精密制造全链条经验，5年以上10亿以上规模制造企业运营副总裁、总监，对生产、质量具有全盘操盘经验；
3. 精通精益生产等。
核心工作职责
1. 全盘统筹公司生产运营、品质管理、供应链协同、交付效率、成本管控；
2. 主导质量专项整改：自产工序不良、外购来料不良、客户客诉闭环治理；
3. 搭建精益生产、定额成本、品质追溯、供方分级全体系；
4. 牵头月度经营分析、成本分析、质量复盘、效率提升专项会议；
5. 推动人效提升、库存优化、资产盘活，支撑企业10亿向20亿规模稳健增长。
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海外公司总经理
长沙·金龙集团 | 本科 | 5-10年
30-45k
一、岗位职责
1、全面负责海外公司战略与经营
依据集团整体战略，制定海外公司中长期发展规划与年度经营目标，统筹海外工厂从筹建、投产到稳定运营全周期管理，对经营结果、利润、产能、质量、安全全面负责。
主导海外工厂项目落地，包括前期选址、政策对接、手续报批、团队搭建、产线规划、供应链搭建等关键工作。
2、生产运营与质量管理
建立适配海外当地的生产管理、质量管理、设备管理、成本管控体系，确保产能达标、交付稳定、品质符合集团及客户标准。
持续推进精益生产、降本增效、工艺优化，提升工厂运营效率与市场竞争力。
3、团队管理与组织建设
负责海外公司管理团队搭建、人才招聘、培养、考核与激励，打造本土化与国际化结合的核心团队。
贯彻集团管理制度，结合当地法律法规与文化，建立高效、合规的组织运行机制。
4、政府、客户与外部关系
维护与海外当地政府、监管机构、工会、社区、合作伙伴的良好关系，营造稳定合规的经营环境。
对接集团总部、海外客户，保障沟通顺畅、需求响应及时。
5、风险管控与合规运营
全面把控海外经营中的法律合规、外汇税务、劳工用工、安全环保、地缘政治等风险，建立风险预警与应对机制。
确保工厂运营严格遵守中国及海外所在国法律法规、行业规范与集团内控要求。
二、招聘要求
1、基本条件
本科及以上学历，机械、电气、工业工程、管理类等相关专业优先。
年龄 35–50 岁，身心健康，能长期驻海外工作，接受海外常驻生活。
核心经验
8 年以上大型制造业中高层管理经验，3 年以上工厂总经理 / 厂长 / 事业部总经理同等岗位经验。
有海外建厂、海外工厂全面运营管理成功经验优先；有东南亚、中东、欧洲、美洲等海外制造业管理经验优先。
2、专业能力
精通制造业生产运营、质量管控、成本管理、供应链管理、EHS 管理。
具备优秀的项目统筹能力，能独立推动工厂从 0 到 1 筹建及量产爬坡。
具备较强的跨文化管理、当地劳工关系、合规风控意识与实操能力。
语言与素养
英语可作为工作语言，听说读写流利，能独立对外沟通谈判；会小语种优先。
具备极强的领导力、决策力、抗压能力与全局视野，责任心强、作风稳健。
3、其他
认同集团企业文化，具备强烈的事业心与使命感，能维护集团品牌与海外形象。
无重大职业失信、安全责任事故、违法违纪记录。"
