一、公司介绍
2000 年：珠海成立，主营光纤无源器件，切入工业激光赛道。
2017 年 3 月：创业板上市，募资 2.51 亿元扩产激光器件与研发中心。
2020 年后：布局薄膜铌酸锂调制器，打通晶圆 - 芯片 - 封装 IDM 全链条。
2025 年：收购武汉捷普切入谷歌 OCS 交换机代工；全年营收约 15.2 亿元，薄膜铌酸锂调制器批量供货海外算力厂商，一季度净利同比大增 312%。
2026 年：珠海高速光器件产线达产，同步运营泰国海外工厂，8 英寸薄膜铌酸锂稳定量产，订单排至 2027 年。二、行业地位⭐⭐⭐⭐
市场份额
高功率激光器件：国内隔离器、光纤光栅龙头，10kW 级合束器国内市占👌🏻OK。
高速光调制器：全球仅三家、国内唯一量产薄膜铌酸锂厂商，国内高端 1.6T/3.2T 调制器市占 90%+，全球高端调制器份额超 50%；保偏光纤阵列全球头部，为中际旭创核心供应商。
CPO 配套无源器件：国内少数批量供应隔离器、光纤阵列厂商，深度绑定英伟达、华为、谷歌。
现存挑战
高端设备依赖进口：薄膜铌酸锂晶圆加工设备海外采购受限，扩产爬坡周期长。
客户集中度偏高：海外云厂商、头部光模块企业营收占比高，订单波动影响业绩。
行业价格内卷：低端无源器件厂商扩产，挤压传统业务毛利率；日系厂商低价竞争海外市场。
技术迭代压力：1.6T/3.2T/CPO 技术快速更新，持续高额研发投入。
三、薪资体系⭐⭐⭐⭐
（1）基础薪资
五险一金入职缴纳，绩效奖金 + 项目专项奖励；产线倒班发放夜班补贴，加班依规计薪。
（2）福利
园区 4 人间员工宿舍，月度餐补；年度体检、节日福利、带薪年假 7-15 天；洁净车间作业需穿戴无尘服。
（3）校招
光学 / 材料本科：8–18k；薄膜铌酸锂工艺、光子集成硕士：12–28k；光芯片、精密光学博士：25–45w 年薪。
（4）社招
3 年无源器件工程师：13–22k；薄膜铌酸锂工艺主管：40–65w 年薪；高速调制器研发专家：60–90w 年薪；事业部技术负责人：110–180w 年薪。
四、公司风评⭐⭐⭐⭐
加班情况
研发工艺岗：项目攻坚期常态化晚下班，新品验证周末轮值；封装产线两班倒，订单旺季延长工时。
职业发展
优势：国内稀缺薄膜铌酸锂全流程 IDM 平台，AI 光芯片履历含金量OK，跳槽光模块、光学材料企业优势显著；内部研发、工艺、市场轮岗通道开放。劣势：无尘车间倒班损耗大，产线人员流动性高；技术转管理竞争激烈；传统无源器件薪资上限低于高端光芯片企业；高端光学工艺专家储备不足。
横向对比，对比华工科技：华工覆盖光模块全产业链；光库专注铌酸锂光子芯片，高速调制器技术壁垒更强。对比福晶科技：福晶主营光学晶体毛坯；光库聚焦下游器件封装，直接绑定算力客户，产品附加值更高。
五、发展前景⭐⭐⭐⭐⭐
AI 算力拉动核心增量：1.6T/3.2T 光模块、CPO 大规模落地，薄膜铌酸锂调制器毛利率超 55%，持续放量。
第二增长曲线拓展：复用铌酸锂技术布局 FMCW 激光雷达、卫星通信、OCS 光交换机，打开中长期空间。
国产替代加速：打破日系调制器垄断，国内算力、通信厂商国产化采购需求持续提升。
产能持续扩张：珠海、泰国双基地扩产，武汉 OCS 代工产能落地，规模化摊薄制造成本。
国资加持研发：珠海华发控股持续加码光子集成研发，加速光芯片全产业链自主化。
