疯了！郑州相亲角要看猎头推荐,外地游客都懵了！

郑州人民公园的相亲角,这两年出了个新玩法,很多外地人去了都觉得离谱,因为现在那些大爷大妈,手里拿的不是什么简历,不是什么学历证明,拿的是猎头公司的推荐信,就是那种职场上用的、正儿八经盖着公司章的推荐信,上面写着这个年轻人在哪个公司干过、做到什么职位、拿过什么项目奖金,比相亲对象的自我介绍还详细。这事儿一开始是从几个家长那传开的,后来越来越多人跟风,现在你要是空手去,连摊位都摆不稳,因为别人一问你孩子情况,你说在某某公司上班,人家直接问一句,有猎头推荐吗,你说没有,话就接不下去了。

这个现象让很多人觉得魔幻,但你仔细想想就会发现,这其实不是郑州家长变得势利了,是他们找到了一个在信息不对称环境下,快速建立信任的方法。相亲这个事,最大的问题就是你不知道对方说的是真是假,学历可以编,工作可以包装,收入可以夸大,但猎头推荐不一样,因为猎头公司要对自己的信誉负责,他们推荐一个人,等于是在用自己的专业背书,这比什么都管用。所以你看那些家长,拿着推荐信往那一放,该说的都说清楚了,该证明的都证明了,省得扯皮,省得试探,这是把职场上的游戏规则,直接搬到了婚恋市场。

这个事为什么发生在郑州,而不是北京上海,这里面有讲究。郑州这个城市,最近几年发展很快,但快得有点猛,外来人口多,本地人和外地人混在一起,大家彼此不了解,传统的那套靠熟人介绍、靠亲戚打听的相亲方式,在这里失效了。北京上海那些地方,虽然人也多,但相亲市场已经成熟了,有各种各样的中介、平台、活动,信息渠道多,选择余地大,家长们不至于抓瞎。郑州不一样,这个城市还在快速变化,很多年轻人是刚来的,家长对他们的背景一无所知,又没有靠谱的中介能信得过,所以才会出现这种情况,家长们逼急了,开始自己想办法解决信息不对称的问题,猎头推荐就是他们找到的答案。

说白了,这不是郑州家长太现实,是他们在一个快速变化的城市里,找不到更好的办法去判断一个人的真实情况,所以只能借用职场的工具,来给婚恋市场做信用背书。这个逻辑其实挺合理的,因为猎头推荐至少是第三方的、专业的、有据可查的,比你自己在那瞎编强多了。

年轻人对这事的态度,比你想的复杂。有些人觉得这是对人的物化,把相亲变成了职场面试,太功利太冰冷,但也有不少人觉得,这其实是一种效率的提升,因为大家都不想浪费时间在虚假信息上。你去问那些真的拿过猎头推荐去相亲的年轻人,他们会告诉你,这玩意儿确实管用,因为你拿出来之后,对方家长的态度立马就不一样了,该聊的直接聊,不该聊的也不会问,省得绕弯子,省得试探来试探去。

这背后是一个更深层的问题,就是现在的相亲市场,已经变成了一个高度信息化的市场,但信任机制还停留在熟人社会的阶段。年轻人在职场上已经习惯了用简历、用背景调查、用第三方背书来证明自己,所以当这套东西被搬到相亲市场的时候,他们没觉得有多违和,反而觉得这是一种进步,因为至少大家都在用同一套标准说话,不用再靠运气靠感觉去猜对方是个什么样的人。

如果你打算去郑州人民公园的相亲角看看,最好选周末上午去,那时候人最多,场面最热闹,你能看到各种各样的推荐信、简历、照片摆在地上,家长们站在那聊得热火朝天。不过去之前要有心理准备,因为那里的氛围确实很直接很现实,如果你接受不了这种把人当商品一样摆出来评估的方式,可能会觉得不太舒服。另外,如果你真的想了解这个现象背后的逻辑,可以跟那些家长聊聊天,问问他们为什么要这么做,你会发现他们不是冷血,只是在一个信息爆炸但信任缺失的环境里,找到了一个他们认为最靠谱的办法。