……但是辞职转行又没成功，我只好留在这里。于是我决定改变自己的"心态"。"埋头到工作中去！"我努力说服自己。
即使做不到很快就热爱工作，但至少"厌恶工作"这种负面情绪必须从心中排除。我决定倾注全力先把眼前的工作做好再说。
现实中很多人总困在一个执念里：找不到热爱的工作，所以提不起劲干活，一边敷衍手头事务，一边不停观望、跳槽，到头来一事无成，浪费了光阴。
年轻时的稻盛和夫，和现在抱怨上班的我们一模一样。
毕业进入濒临倒闭的小工厂，专业不对口，薪水微薄，同事消极，每天上班满心抵触，一心只想辞职逃离。可现实无处可去，他索性放下抱怨，逼自己埋头钻研没人看好的新型陶瓷研究 。
他把锅碗瓢盆搬进实验室，通宵做实验；产品容易变形，就整夜抱着坯体慢慢转动。在旁人看来他是辛苦煎熬，他却在反复钻研里，慢慢摸到门道、做出成果。上司的认可、技术突破的成就感，一点点滋生出热爱，原本煎熬的工作，成了他一生深耕的事业，最终创办两家世界500强企业。
正因为迷恋工作、热爱工作，所以我就能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。
人就是这样，对于自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功，喜欢自己的工作，仅仅这一条就能决定人的一生，我想这么说一点也不过分。
稻盛和夫的成功没有捷径，只是用强大的意志，逼着自己先爱上不看好的工作。
先投入，才会生出热爱，顺序别搞反
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。
寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁。与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。
多数人陷入误区：等喜欢再努力。可人性本就趋难避苦，枯燥的工作很难凭空产生好感。
真正的良性循环是：主动全身心投入→做出微小成果→收获认可与成就感→越发热爱工作，循环往复。
不用追求惊天成绩，今天把报表核对无误、把客户问题妥善解决、把流程优化一小步，每一份微小正向反馈，都是热爱的起点。
改变的突破口，从来不是换环境，而是调整心态，主动爱上眼前的工作。
无论如何，必须得喜欢上自己的工作。
要把"被分配的工作"当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃"工作是别人要我做的"这种不恰当的意识，就无法从工作的"苦难"中解脱出来。
热爱工作，本质是接纳当下，打磨自己。
我们总把工作当成谋生负担，可稻盛和夫视工作为修行。日复一日的劳作，磨炼心性、沉淀能力，工作塑造人格，汗水沉淀底气 。
不用嫌弃岗位普通：保洁用心打理环境，教师耐心陪伴学生，职员认真完成任务，任何一份踏实深耕的工作，都能创造价值。工作从无高低，敷衍度日才会满心内耗。
三个简单方法，慢慢爱上手头工作
1. 停止抱怨，减少内耗
牢骚改变不了现状，只会消耗热情。与其纠结工作缺点，多看见这份工作带给你的收入、成长、阅历。
2. 主动钻研，寻找小挑战
重复枯燥就给自己加一点目标：优化工作方法、学习新技能、主动承接细分任务，新鲜感会冲淡倦怠。
3. 看见价值，建立归属感
想一想你的工作能帮到谁、产出什么，跳出“只为老板打工”的思维，把工作当成修炼自己、实现自我的途径。
结语
人生很少有人能一步选到天生热爱的事业，更多人是在深耕中慢慢爱上手中事。
稻盛和夫用一生证明：热爱从不是运气的馈赠，而是主动付出后的回报。不必等待完美的工作，先沉下心热爱当下，你的努力，终会开出想要的结果。
往后少一点逃避，多一点投入，以热忱对待工作，生活自会回馈你底气与光亮。
