公司裁员的势头越来越强了，这个月关了2个部门裁员100多人。可是我们部门最近还要招个文员助理？我们主管最终录用了一位拥有十几年从业经验的中年大姐，放弃了一起应聘的应届毕业生。刘姐入职首日，订饮用水、下发通知、归档文件，几个部门的各类繁杂事务打理得有条不紊。主管开会说：行政助理工作细碎繁琐，年轻人心气高，总渴望更好的发展，往往干不了多久就选择离职。中年人更看重稳定，情绪沉稳、做事踏实，很少轻易变动工作。
看着刘姐，我不由得感慨中年职场的现实困境。很多中年人长年扎根在基础岗位，凭着细心与靠谱站稳脚跟，却也容易被职场贴上标签，在激烈的求职竞争里，职业上升空间越来越窄。
我姐今年四十六岁，距离50退休仅剩没几年了，求职屡屡碰壁：有些工作嫌她年纪大不适合，有些工作需要高强度体力活，她心有余而立不足。上个月她入职一家私企，实行排班休息，双休交五险一金，扣除保险后每月到手工资三千元。在外人看来薪资微薄，可她却格外珍惜，牢牢把握住这份工作，她心里看得十分通透：高薪和晋升机会早已不再是她的追求，当下最重要的是持续缴纳社保。最朴实的想法：多缴纳几年养老保险，等到退休，养老金就能再多一些。比起高薪职位带来的压力与竞争，一份有保障的固定收入，足以安稳走完退休前的过渡期。
写在最后：
人到中年，慢慢放下了野心，不再追逐大富大贵。一份足额的社保，一份按时发放的薪水，一份不用颠沛流离的工作，平平淡淡，从容收官，就是中年人最好的结局。
