在一家待得越久越不敢跳槽。
工资不高，但流程熟了，人际关系也顺了。每天按部就班，不用动太多脑子。这种日子过久了，人就陷进去了。离开？想想就发怵。重新投简历，重新面试，重新适应新环境，光是想想就累。
年纪越大，这股劲越弱。中年人更不敢动。自己这把年纪，出去找工作，比登天还难。简历投出去，年龄那栏就把人筛掉了。就算找到了，工资未必比现在高，位置未必比现在稳。一动不如一静，干脆耗着。
但耗着耗着，人就锈了。
没有哪个平台能让你干到退休。公司效益不好，第一个优化的就是高薪老人。你以为的稳定，是别人眼里的成本。真到那天，想走都走不动，因为手艺已经过时，市场上没人要了。
每年更新一次简历，出去面试几轮。不是真要跳，是看看自己在市场上值多少。哪些还是优势，哪些已经掉队。心里有数，才坐得住。
别只做默默无闻的人。活干漂亮了，让外面的人也看见。影响力是自己的，平台是借来的。
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