如果我今天给你推荐一个寻访员：
年成本 4999。是块！
当天到岗，不用带教。
晚上能跑 mapping，早上能交名单。
不请假，不闹情绪，不跳槽。
最关键的是，不会带着你的候选人和简历库去别人家上班。
你会不会想见一面？
这就是 SearchDog。
它不是一个“招聘软件”。
它更像你公司里新入职的 3 个数字员工。
第一位：数字寻访员
她最适合接那些顾问不想做、但每天必须做的苦活。
你给她一个 JD，或者一句话需求。她负责拆岗位、扩关键词、跑候选人 mapping，把外部渠道和你自己的存量库一起翻一遍，最后交给你一张能看的候选人表。
不是让你多点几个按钮。
是让顾问第二天早上打开电脑，就能直接开始打电话、发消息、推进人选。
她的价值不是“搜索”。
她的价值是把顾问从低价值检索里拖出来，让顾问去做真正赚钱的动作：判断、沟通、推进、成交。
第二位：数字情报员
她不只找人，还帮你看机会。
哪些岗位值得追，哪些公司正在动，哪些候选人可能有窗口，哪些线索应该优先处理。过去这些信息散在网页、聊天记录、简历库和顾问脑子里，现在她帮你整理成可以行动的情报。
猎头公司最怕的不是没信息。
是信息太散，没人持续盯，最后机会悄悄流走。
她的价值，是把“我好像见过这个人”变成“今天就该联系这个人”。
第三位：数字助理
她管那些最容易被忽略、但最影响成交的事。
谁今天该跟进。
谁上次说三个月后看机会。
哪个项目还有人没处理。
哪个候选人已经热了，但顾问还没动。
很多单子不是输给竞争对手，是输给遗忘。
数字助理的价值，就是让机会不断档。
所以 SearchDog 卖的不是软件。
它卖的是一套持续产出的工作能力。
你请一个真人寻访员，月薪六七千。一年加上社保、公积金、招聘、带教，实际成本大几万。还要承担流失风险，还要担心人走了以后，候选人、客户、简历库一起被带走。
目前SearchDog 一年 4999（共创价格，不是最终定价）。是块！
不到真人一个月工资。
但她可以替你跑 mapping、翻存量库、整理线索、提醒跟进。她不会嫌枯燥，不会突然离职，也不会把你的数据带走。
这笔账不用讲得太复杂。
如果你公司现在还在让顾问花大量时间找人、让新人反复整理表格、让机会卡在检索和跟进里，SearchDog 就不是“要不要买一个软件”的问题。
它是：
你要不要用 4999，雇一个全年在线的数字员工。
真人去做人该做的事。
机器去做机器更适合做的事。
SearchDog，不是 AI 猎头软件。
它是专属猎头公司的 3 个数字员工。
