你发现没？
那些30岁还在死守一家公司的人
35岁反而最容易被优化
不是35岁跳槽没人要
是你30岁前
根本没攒够跳槽的资本
很多人的悲剧是——
毕业进了一家“还可以”的公司
一待就是五六年
以为稳了
结果公司业务一收缩
才发现自己只懂那一个环节
换个环境就手足无措
30岁前的跳槽
不是折腾
是“做加法”：
换一个业务模式
学一套新打法
拿一次薪资倒挂
积累一份能写进简历的实战成绩
所以请记住：
第一家公司大概率是错的
错不可怕
可怕的是明知错了
还安慰自己“再熬一熬”
趁试错成本低的时候
果断抽身
用2-3家公司
把行业的核心逻辑跑通
把值钱的技能焊死在身上
这样到35岁
不是你去求工作
而是工作来求你
因为你手里握着的
不是工龄
是解决问题的组合拳
所谓铁饭碗
不是在一个地方吃一辈子饭
而是一辈子
到哪都有饭吃
