大家好！我是猎头Jenny谭
我的一些客户在选人上的标准，很值得拿出来跟你们聊聊。
🌕最近新合作的一个客户，客户老板对招聘公司HR负责人这个岗位，第一条就明确规定“要孝顺父母。”
🌕被投资方纷纷追投的一个客户，在人才引入方面，特别强调人才特质“自我驱动、渴望挑战、为结果全权负责、绝对坦诚、信任，高标准环境中自发成长起来。”
🌕某一产品领域排全球前三的客户，招聘“制造总监时，第1轮电话沟通都挺好，第2轮视频沟通时，发现对方体重超标而放弃。”原因是一个人如果管理不好自己的身体、体重，也很难担此大任。
🌕某一客户，在订单量暴增的情况下，依然坚持督促同事们“每日锻炼、每日阅读”不松懈；完成工作不是靠加班，而是靠无限的智慧、无限的创造力、无限的解决方案（而不仅仅只是三个），而这一切都是建立在健康与阅读的基础之上。
🌈最后，也@在看的朋友们
请你们回想一下自己职场的这些年，你所在的公司，最喜欢用什么样特质的人才！欢迎在评论区告诉我，谢谢大家！🙏🌹
