没离职之前，我是有底气的。
干了这么多年，经验有，项目有，业绩也有。偶尔跟朋友聊天，说到跳槽，嘴上说的是“先干着吧”，心里想的是：真要换工作，凭我这履历，找个差不多的不难，说不定还能涨点。那时候打开招聘软件，看那些岗位，觉得这个也行，那个也能试试，有一种“随时可以走”的错觉。
后来真离职了。当时觉得休息一阵也好，正好看看有没有更好的机会。头一个月不急，慢慢看，慢慢投。心想这么多岗位，总有一个适合我的。
然后现实就开始扇我巴掌了。
投出去的简历，大部分已读不回。好不容易有面试，聊的时候觉得还行，回来等通知，等着等着就没消息了。你打电话过去问，对方说已经招到人了。你问什么时候招的，他说就这两天。你挂了电话想：就这两天，那为什么没选我？
后来面试多了，慢慢摸清了行情。不是你没能力，是市场上跟你一样有能力的人太多了。岗位就那么几个，投的人上百个。比你年轻的愿意要更低的工资，比你更有资源的直接带客户过去，比你学历高的简历都排在你前面。你的经验在这些人面前，没有你想象中那么值钱。
有一次面试，对方直接说：你这个经验我们认可，但我们这个岗位的预算就这么多，你之前拿的薪资我们给不了。你能接受吗？我说能。他愣了一下，可能没想到我答应得这么干脆。但他最后还是没要我。后来我猜，他可能觉得我只是暂时委屈自己，干不了多久就会走。
这就是现实。你以为经验是你的筹码，但到了市场上，发现筹码没那么重。你以为自己是主动选择离开，但离开之后才发现，想再进去，门已经关了大半。
有时候会想，当初是不是太冲动了。但想这些也没用，回不去了。只能认清楚一件事：经验这个东西，只有在有岗位等你的时候才值钱。没有岗位等你，你的经验就是简历上的几行字，跟其他人的没什么两样。
