两年跳槽一次。
为什么在一个公司干满两年最好跳槽一次？在这个忠诚换不来面包的职场时代，跳槽是涨薪最快最直接的方式。别再被对公司忠诚的老旧观念绑架了，因为在老板眼里老员工不走就是满意，满意为啥要加钱？而新人可是要真金白银挖来的。
三句大实话告诉你为什么跳槽是你涨薪最快的武器。
• 第一、越待越便宜。你以为五年十年是老资历，公司当你性价比高，每年调个5%，涨个几百一千块钱，但是这够干啥？衣食住行哪样不等你？而跳槽出去同岗位涨个20%正常操作，能力强的50%也不稀奇。你在一家公司苦熬三五年，涨的那点工资可能还不及别人一次跳槽的涨幅。
• 第二、待得久会钝化。每天一样的工作、一样的人，你学不到新东西，慢慢就变成老古董。跳槽是逼自己升级：新业务、新团队、新挑战。你不会的立马要学，不想动的立马得动。你不仅仅是在换工作，还是在换状态、换脑子。
• 第三、跳槽就是一次市场验价。别骗自己公司没我不行，你真走一下试试？你值多少钱不是老板说了算，是市场说了算。简历扔出去，看有没有人抢、开什么价，那时候你才知道自己几斤几两。
最后也是最重要的，不要无脑跳槽，没成长、没积累的跳槽跳来跳去只会让简历变成黑历史。两年学习，两年成长，把该学的都拿下，然后带着本事跳高价，这才是真正有意义的跳槽。
