网友提问：摸鱼被领导发现后被边缘化了，要不要跳槽？
小编回答：别急着裸辞，先看边缘化到什么程度。
这个要看具体情况，不同情况处理方式不一样，摸鱼被抓确实尴尬，领导心里有疙瘩冷落你也是人之常情，但要不要走，得看这“边缘化”是停留在情绪层面，还是落到了实质利益上。
如果领导只是不给你派核心活儿、态度冷淡，这属于职场冷暴力，法律上很难界定，只要工资照发，你完全可以利用这段空闲时间“骑驴找马”，把简历更新好看看外面的机会，或者干脆找领导诚恳沟通一次表个态，千万别因为一时憋屈就裸辞，断了收入更焦虑。
但如果公司借机给你调岗降薪，或者连办公电脑都不给你用了，这就触碰了法律底线，根据《劳动合同法》第35条，未经协商一致调岗降薪是违法的，这时候你可以收集好证据，以公司不提供劳动条件为由主张被迫离职，去申请劳动仲裁拿经济补偿金。
职场不只有情绪，更要算好自己的经济账。
