跳槽后发现新工作也是996,打工人怎么破?

网友提问：跳槽后发现新工作也是996，打工人怎么破？

小编回答：996绝对违法，先留证据再做选择。

这种感觉我太懂了，满心欢喜跳个槽，结果发现是从一个坑跳进了另一个坑，但遇到这种情况别急着马上裸辞，咱们得把主动权握在自己手里。

先给你交个底，《劳动法》规定得很死：每天工作不能超过8小时，平均每周不超过44小时，每个月加班上限就是36小时，996这种工作制，无论公司怎么包装，在法律上都是绝对违法的，就算你在入职时签了什么“自愿奋斗协议”，那也是无效条款。

既然进来了，实际操作中你有两条路选，如果薪资确实给得到位，你想先干着过渡，那就必须把加班费算清楚，工作日加班1.5倍，休息日2倍，节假日3倍，平时务必保留好打卡记录、工作群聊天截图和邮件。

如果你身体扛不住决定走人，千万别直接交辞职信，你可以拿着收集好的加班证据，以“公司违法强迫加班”为由发被迫解除劳动合同通知书，这样不仅能走人，还能依法主张经济补偿金。