网友提问：35岁上班族跳槽被压价怎么谈？
小编：亮出核心价值，灵活拉扯。
35岁跳槽被压价，其实在现在的招聘市场上太常见了，很多HR会拿年龄当借口来压低你的期望薪资，看情况，别冲动。
具体能谈到多少我说不准，这块 咱们得心里有数，压价往往是企业在试探你的底线，你得把过往那些能直接给公司带来利润或者省下成本的实打实的项目经验摆到台面上，这才是你真正的议价筹码，严格讲是看你的不可替代性...哦不对，应该是看你能不能解决他们眼下的痛点。
对了差点忘了，如果底薪实在谈不拢，可以试试要点别的，比如绩效比例或者弹性工作时间，据我了解，国家在就业促进法修正草案里已经明确提到禁止年龄歧视了，法律大方向肯定是保护咱们打工人的，拿不准的打12333问问当地政策，总之别被对方带了节奏，实在差距太大就换下一家。
