职场新人跳槽第一份工作干了三个月会不会太短?

网友提问：职场新人跳槽第一份工作干了三个月会不会太短？

小编：得分情况，想清楚再动。

职场新人第一份工作干了三个月就琢磨跳槽，这在简历上确实有点扎眼，这让我想起上周刚面过的一个小伙子，连着两份工作都没过试用期。

得分情况，如果你是因为公司不交社保或者经常拖欠工资这种踩了法律红线的事儿想走，那别犹豫赶紧撤，法律规定试用期提前三天打个招呼就行，这是底线，但如果只是觉得工作没意思 嫌领导太严厉，那我劝你再熬一熬，三个月到底算不算太短我说不准，毕竟每个HR的评判标准不太一样，但频繁换坑肯定会让人怀疑你的稳定性。

别冲动，真要走的话，下一次面试千万别疯狂吐槽前东家，多聊聊自己的职业规划，对了差点忘了，尽量骑驴找马，裸辞的压力可不是闹着玩的。