本来上份工作是渐入佳境，因为成交的老客户客户数量上来了，时不时又有新客户加入，整体业绩不多但是每个月都有点儿，而且收入也是水涨船高，工作这么多年，终于靠实力月薪过万。结果呢，我就是有点飘，这不能忍那不能忍，不能接受换区域，交换客户，不想做最难做的市场，因为得到回报的时间太久，而且美签没过，还听到要降提成的风声，以上种种让我想逃离。等到我体会到现在的痛苦了，就觉得上份工作的苦，也不算的苦，就是自己矫情了！交换客户再苦，看着自己的客户在别人手上下单的苦，跟完全没有客户的苦，不在一个量级，我始终要接受，客户就是公司的资源，公司要怎么分配客户，那就怎么分！
精准拿捏🤏🏻我的痛点的下家公司，把我忽悠了去。说客户资源多的不行，完全不存在抢客户，结果去了一看，是呀，几年甚至10年的客户名片还在，但是这些客户还能不能算的上精准客户要打个问号！老业务开发不动的客户也可以分出来给新人。不存在抢客户，那是因为老客户你就不要想着了，你从0开始开发，市场也很大，因为外贸做了十几年，还留存的客户，也就那么10来多个，覆盖国家也少，全球广阔的区域，想怎么开发怎么开发，至于认证，有单有量什么都好说！
我开始学习新产品开始把这些老客户在背调，还沾边的客户尝试重新取得联系，加上3月展会的客户，手上确实开始累积有了一些客户资源，开始谈判，谈着谈着就不吱声了，产品匹配不了客户需求，或者确实有跟客户现在卖的产品匹配的，但是客户供应商稳固，品质价格都好，品牌效应还比我们好，我暂时啃不动让客户换供应商。聊完一轮客户下来，开始怀疑人生了，感觉手上没一个能快速推进样品和开单的客户，加上3个月试用期已到，老板以未开单为由，🙅🏻♀️拒绝转正，我整个人都懵了！这万万不是我当初想到跳槽后要面对的情况呀！
PUA和加班就不用说了，但是这种天天做事情，但就是没有成效和产出的日子确实难熬。开始绝望，感觉整个人的信心都没了，逼不得已，感觉与其面对被炒鱿鱼的被动，不用主动出击看新的机会。
结果一看一个不吱声，感慨现在还有好工作吗？有试用期直接单休的，转正才能轮休，也就是大小周。外贸底薪对有经验的我来说也不友好，感觉你的经验跟外贸新人没啥区别，只开得起那个价。还有就是提成季度发的，按照毛利算提成的，坑🕳️多的一逼。大小周是常态，双休的工作风毛菱角，让我这个工作10年从没有体会过每周双休的人感叹这辈子估计都和双休没缘分！还有的尽管是双休，但是工作日到了下班点都没人敢走，也没人走的，老板见不得不加班的人要背后蛐蛐的公司可太多了！
现在真得感叹一声，个人在时代的洪流之下，渺小得不行，还想要上升，找到薪资待遇和文化更好的，难于上青天了！只能降低期待值，从0开始再来一次痛苦的蛰伏！什么时候能破茧成蝶，要看时机，也要看能力，更要看能不能熬的心态，抗压能力也是要继续历练！
且走且行，在能苟着的日子里，也尝试更开心的苟着吧！
今日份彩蛋！
就我这不喜欢的看不惯的，一点都不能忍的性子，完美遗传给我那6岁多上幼儿园的女儿！这牛逼劲儿，又要爸妈出来擦屁股了，感觉以后也是要被现实狠狠教育的小人儿！不知道她受不受得了！
欢迎围观我的狗血，不撞南墙不回头的人生经历！
