网友提问：跳槽时怎么判断一家公司是不是真的重视人才发展？
小编：看细节，别光听大饼。
判断一家公司重不重视人才发展，真不能光听HR在面试时给你画大饼，得看细节，很多公司墙上贴着“员工是最大财富”，实际上新人入职培训就是让你自己看几页陈年PPT。
你面试的时候可以直接问问他们过去一年内部晋升的比例大概是多少，或者有没有针对你这个岗位的具体培训体系和导师带教安排，如果对方支支吾吾答不上来...那基本就悬了。
对了差点忘了，劳动法里其实明确写了劳动者有接受职业技能培训的权利，这权利 很多人都忽略了，真要细说，一家好公司肯定会有透明的晋升通道，而不是全凭老板一拍脑袋决定，别冲动，跳槽前多找里面的熟人打听打听真实口碑，拿不准的可以留言问我。
