一、岗位职责
1. 营销战略规划：结合公司整体发展战略，制定中长期营销战略与年度营销计划，明确品牌定位、增长目标及实施路径，统筹营销预算分配，确保营销工作与公司商业目标高度对齐，支撑多业务融合增长需求。
2. 市场洞察与策略落地：持续洞察行业趋势、竞品动态及客户核心需求，输出针对性市场分析报告，提炼产品核心卖点与用户价值主张，制定差异化营销策略并推动落地，及时根据市场变化迭代优化策略。
3. 品牌建设与传播：主导品牌升级与长期维护，统筹品牌传播内容、媒介渠道及公关活动，搭建全场景品牌传播体系，提升品牌知名度、美誉度与用户忠诚度，打造具有行业影响力的品牌形象，同时负责舆情监测与危机公关，维护公司品牌声誉。
4. 全渠道营销整合：统筹线上线下全渠道营销资源，包括数字化营销、内容营销、KOL/KOC矩阵、电商渠道、线下活动等，推动营销创新，优化获客转化效率，打通公域与私域流量闭环，实现品效协同增长。
5. 团队搭建与管理：搭建高效、专业的营销团队，明确团队架构与岗位职责，建立完善的人才培养、考核与激励体系，培养核心营销人才，提升团队执行力与凝聚力，同时强化跨部门协作，推动营销与产品、销售、供应链等部门高效联动。
6. 数据驱动与效果复盘：建立市场营销数据分析体系与效果评估标准，对营销活动、渠道投放、品牌传播等效果进行全面复盘，通过数据洞察优化营销动作，提升营销ROI，确保营销目标达成。
7. 合规与风险管控：识别营销活动中的政策、市场及品牌风险，建立合规流程与应急预案，确保所有营销工作符合行业规范与公司制度，规避潜在风险。
8. 外部资源拓展与维护：拓展并维护媒体、行业协会、合作伙伴、KOL等外部资源，搭建优质的外部合作生态，为品牌传播与营销落地提供支撑。
二、任职条件
（一）硬性要求
1. 学历背景：全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学、广告学等相关专业优先，海外留学或工作经验者加分。
2. 工作经验：10年以上市场营销相关工作经验，3年以上CMO、营销总监等同等岗位管理经验，主导过大型品牌升级、全渠道营销或业务增长项目，有成功案例者优先；互联网科技、快消、零售、医药等行业相关经验者适配度更高。
3. 专业能力：具备扎实的营销理论基础与实战经验，精通品牌建设、整合营销、数字化营销、用户运营等核心模块，能够独立搭建营销体系并推动落地；具备敏锐的商业洞察力与战略思维，能够精准把握市场趋势与客户需求。
4. 管理能力：具备优秀的团队搭建、人才培养与管理能力，能够带领团队高效完成目标；具备极强的跨部门协同能力，善于整合内外部资源，推动复杂项目落地。
（二）软性要求
1. 思维特质：具备全局视野与战略格局，结果导向，善于创新，能够快速适应市场变化，主动探索营销新方法、新渠道。
2. 沟通能力：具备出色的表达、沟通与谈判能力，能够高效对接内外部 stakeholders，精准传递营销战略与需求，具备优秀的演讲与提案能力。
3. 职业素养：具备高度的责任心、敬业精神与抗压能力，有较强的自驱力与执行力，认同公司核心价值观，近两段工作经历相对稳定（每段不低于3年）。
4. 加分项：具备产品思维，了解产品研发与商业化逻辑；有海外市场营销经验或跨行业营销经验；具备优
秀的文案策划与创意能力
