跳槽时竞业限制协议的期限最长是多久?

网友提问：跳槽时竞业限制协议的期限最长是多久？

小编回答：法律规定最长不能超过两年。

先说结论：很多打工人在离职时会被HR塞一份竞业协议，看着上面写着三年五年不能去同行，心里直打鼓，其实根据《劳动合同法》第24条的硬性规定，竞业限制期限最长就是两年，就算你糊里糊涂签了三年的，超过两年的那部分在法律上也是无效的。

另外，这玩意儿不是谁都得签，法律明确规定它只针对高管、高级技术人员和有保密义务的人，普通基层员工就算签了，公司大概率也不会启动，为啥？因为启动是要掏真金白银的。

记住一个死理：竞业限制绝对不能白限制，只要限制了你，公司就必须按月给你发补偿金，如果协议里没写给多少，按最高法的司法解释，你可以要求按离职前12个月平均工资的30%来要，要是公司光限制你却不给钱，你完全可以依法解除这个协议，该去哪上班去哪。

跳槽签字前多留个心眼，看清补偿条款，别被一纸协议白白耽误了前程。