具身行业的猎头今年供不应求了吧？虽然市场上人才也是供不应求。

昨天也说了，随着硬件卷到超低价，市场上看人形炫技已经审美疲劳，硬件模块化，上半身2.69w开卖

接下来，具身拉高估值的唯一路子就是【更多的落地样板间】，更趋近于落地的可能性。

于是，几乎所有的厂商都着急补充行业认知、场景解决方案、客户关系三角都非常非常强的各种人，以期推动技术往场景里迈进一步，拿出更趋近于头部厂商在产业里直播的那种级别的demo（是的，也是demo）

参数已经没啥好刷的了，毕竟很多排行榜如同一两次月考，你月考考得好，只代表阶段性试卷考到你的知识范围里去了，更何况很多公司专门找自己会的卷子刷分...

但真正考本事的，还是五年高考三年模拟，还是刷真题，还是去解决场景里要求的那种节拍与精度限制下的业务需求问题。

于是，具身公司们，越来越需要那些有关系、有理解力、有酒劲儿、有技术、有ai理解力，有远景与韧性的皮实角色：

拿住客户，拿出新成绩，拿下新融资