网友提问：跳槽时新公司要求提供银行流水证明薪资怎么办？
小编回答：流水属个人隐私，建议用个税记录替代。
很多人以为新公司要流水就必须给，其实这事儿有商量的余地，根据《劳动合同法》第8条，公司有权了解跟劳动合同“直接相关”的基本情况，但银行流水包含你所有的收支明细，属于敏感个人隐私，在《个人信息保护法》面前，它并不属于你必须全盘托出的范畴。
站在HR的角度给你交个底，公司要流水，无非是怕你面试时虚报了上家薪资，想以此为依据来定薪甚至压价，遇到这种情况，别直接硬刚，可以提供替代方案，最管用的就是打开个税APP，导出你的个人所得税纳税记录，或者提供原公司发工资的邮件截图、盖章的工资条，这些材料足以证明你的真实收入水平，又不会暴露你平时的消费隐私。
如果新公司对这些权威证明都不认可，死磕非要看你的完整银行流水，甚至拿不录用来施压，那你真得掂量一下这家公司的管理风格和对员工的尊重程度了，面试本来就是双向选择，守住自己的隐私底线不丢人。
