网友提问：跳槽到新公司发现团队氛围很差怎么办？
小编：先稳住心态，评估情况再做决定。
刚跳槽到新公司就撞上团队氛围很差的坑，这种落差感确实让人头疼，先别急，具体怎么应对 得分情况看。
你得先观察这氛围差是大家都在抱怨，还是有严重的派系斗争，这氛围吧，有时候比KPI还折磨人，如果只是大家各扫门前雪，你只要守住边界做好自己的活儿就行，尽量别去站队，但如果你发现这种糟糕的氛围已经演变成了针对个人的职场霸凌，或者领导故意用冷暴力逼你主动离职，那性质就完全变了，这时候你得注意保留好相关的聊天记录和邮件证据。
看情况，对了差点忘了，很多公司喜欢在试用期拿“不融入团队”当借口赶人，据我了解劳动法上这可不能直接作为合法辞退的理由，如果实在觉得内耗太大影响身心了，骑驴找马赶紧撤也是个选择，拿不准的可以打12333咨询一下当地劳动部门。
