众所周知，在科技圈中，最让其他公司眼红和害怕的企业就是华为，为此甚至不惜以高薪挖角进行打压！究其原因，就是华为在内部掌握了人才培养机制，拥有低熵值的它成为人才市场的香饽饽和抢手货之一。而华为一直视奋斗者为根本，眼看在新时代很多互联网公司在高薪追赶了上来，心里能坐视不管吗？显然不会！
于是这些眼红的公司，自然也就成为了华为的竞争对手，迎来了华为的反击！显然，这些公司在市场被华为超越时，首先想到的不是自身提升，而是第一时间将其“人才挖走”，以此来维护自己的利益。
只是如此短视的做法也会有失效的一天，在面对华为的奋斗文化时，这些公司的挖角策略彻底失灵了，最后不得不“放弃”，而华为就是被称为熵值最低的企业。
华为有多牛？根据数据显示，华为给人才的薪酬高达千万年薪，根本找不到任何对手。也正因如此，华为也被竞争对手盯上了！为了快速削弱华为的“人才优势”，对手挥舞高薪大棒，一边挖走华为在关键岗位的人才，一边开始模仿华为的文化。
同时为了阻止华为在技术的领先，对手还强制要求供应商停止合作，并要求华为不得使用和购买美国的技术。
重压之下，对手以为华为肯定撑不了太久！结果华为还是保持了在市场中的份额以及在技术中的领先。在收到对手要封锁芯片的要求后，华为也没怕它，直接宣布自家的鸿蒙系统售价降至低价，让用户来支持国产。显然，华为完全不带怂的，直接硬刚对手！你不是牛吗？要卡我脖子？我不怕！
华为为何如此有底气？原因就在于它和大疆一样，重视自主研发。据悉，华为每年都会将大量的收入投入到研发中，其技术已经从跟随发展到引领的水平。
此外，华为中最关键的芯片以及操作系统技术都是其自家的，根本不受外人管控。而且华为还手握无数项专利，在全球拥有庞大的市场，从设计到制造再到销售，华为都实现了自主，完全不受制裁影响。如此一来，对手对华为的打压形同虚设，自然也就不带怕的了！
而对手在看到制裁对华为不起作用后，只能转头打压其他中国公司来对抗华为，结果这些公司完全不是对手。与华为相比，这些公司的技术不管是性能、稳定性甚至价格都惨遭碾压，最终导致供应链严重断裂，只能申请破产。结果就是，华为仅用几年就垄断了5G市场。
而用户在体验到华为带来的优质产品后，更是彻底离不开了，哪怕是因为制裁提高了价格，但依然挡不住用户的喜爱。并且这里面还有华为员工，他们表示华为非常值得奋斗，可以让他们实现价值，很多其他公司去不了的地方华为可以，而且还能拿到高薪，因此广受人才们喜欢。
后来华为因为“安全理由”遭美国禁用后，他们还联合申请解禁，表示希望再购买大量台华为设备。而看到这么多的用户也明白打压华为已经为时已晚，只能在心里默默后悔！嘴上虽然没有承认过华为，但身体却挺诚实的！
最后我想说的是：“自己动手，丰衣足食！”中国企业应该像华为和大疆学习，只有自己掌握核心技术才能不受制于人，才能无惧任何挑战！由此可见，“靠买买买”的时代已经过去了，中国企业们更应该奋斗！
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