跳槽失败时可以想一想二进宫
在什么样的情况之下,我是比较建议你们去二进宫的呢, 有没有人是从上一家公司离开以后,跳槽跳出去很失败的, 有的人甚至会比在原来的工作里面还更失败,对吗, 如果出现了这种跳槽失败的情况,那么第一个优先级的选择,其实就是回去二进宫,你们可以理解为什么吗。
二进宫可以让履历看起来连续一点更稳定
因为,如果你只是短时间地跳出去然后失败了,这个时候你选择回去二进宫,它就可以把你的履历接上去, 这样一来,你这段跳槽出去的经历,在一个比较长的时间周期里面,就会变成一段连续的工作经历, 这样别人就不会觉得,你在工作稳定性这一块表现很差,你们能理解这个逻辑吗。
用一个例子来说明这个做法
我给你们举一个例子来说明,我在上一家公司里面已经工作了五年,对不对, 后来我选择跳槽,我跳出来三个月,结果我发现这个新公司实在太垃圾,让我很失望, 于是,我就决定再回去我之前那家,我已经待了五年的公司里面, 在这种情况之下,我只要在那家老公司里面,在原来五年的基础上,再多待一下,不用特别久,比如多待半年,或者多待一年, 这样我就可以把那三个月失败的跳槽经历,放进我这从5年延长到6年的这整段连续工作经历里面,你们可以听明白吗。
二进宫对履历带来的具体好处
所以,这样的操作会让你在下次再跳槽的时候,你的履历在招聘方眼里会变得更好看一些, 你的工作稳定程度,在他们看来也会更高一点, 并且,从更长期的职业生涯这个维度去看的话,你那一小段很短暂的失败经历,也都可以被整合进整个故事里面。
关于背景调查和应该怎么处理的方式
但是,背景调查其实是可以查出来的,我要告诉你们的是,你们做这种二进宫的操作,并不是让你去故意隐瞒, 因为你如果想完全瞒住,其实是瞒不住的, 你这段短暂离开的工作经历,还是需要在合适的场合,主动去坦白说明一下, 只是通过这种回去二进宫的方式,会让你的履历在表面结构上看起来更加美观, 从而在你对外投递简历的时候,不会很容易被HR直接判定为,一个在稳定性方面有明显问题的人。
主动交代这段经历对求职影响不大
最后带来的结果就是,你的简历被通过的概率会提高, 而且,当你在面试里面,主动去把这个情况告诉面试官的时候,对你后面的流程来说,其实不会造成什么负面影响, 你可以这样说,我当时短暂地出来试了一下新的机会,后来过了一段时间我又回到了现在这家公司里, 所以,这个非常短的经历,我就没有在简历上面单独再写一段, 这种说法,大多数企业在实际情况中是可以接受的。
从更长时间去看这段履历问题会慢慢变淡
所以,对你整个长期的履历来说, 比如再过个三年之后,这一小段的经历,很多时候甚至都不需要你再去额外解释, 对方在看你履历的时候,一般也不会再回头去追问那么久之前的这点事情了。
实际建议
所以,那些跳槽失败的同学,是可以认真考虑一下二进宫这种方案的, 先把你的履历外观调整得比较顺一点比较整齐一点, 等到之后时机比较合适的时候,你再去重新规划下一次跳槽。