年底了，跳槽的也多了。同事月薪 3w最近被别的公司挖走了，大概涨薪 30%。他问我要不要跟他一起去，也涨薪 30%。你会走吗？
我有一个主意，
同事被挖走，涨薪30%，问我要不要一起去。我的答案可能跟你想的不一样。
同事月薪3万，被对手公司以4万挖走。他走之前问我：“你要不要跟我一起去？我跟那边说了，你也能涨30%。”
我很心动。涨30%，那就是3万9，谁不想要？
但我没立刻答应。我做了三件事：
第一，打听那家公司的真实情况。结果发现，那家公司虽然薪资高，但加班严重，而且去年裁员了20%。
第二，跟我现在的领导聊了一次，暗示有外部机会。领导当场说可以给我涨15%，问我能不能留。
第三，算了一笔账：去新公司，涨30%，但每天多干3小时，通勤多1小时，算下来时薪其实没涨。留在现公司，涨15%，但工作熟悉、不用加班、通勤近，时薪反而高了。
最后我选择了留下。
同事去了新公司，半年后跟我说后悔了。每天干到11点，周末经常加班，时薪还不如之前。
所以啊，涨薪不只看数字，还要看时薪和生活质量。
你们支持我的这个决定吗？
