今天新项目的PM过项目会，聊着聊着就聊到了入组的事，发现我所在的这家中心入组速度很慢。于是问我对这家中心各科室的情况都了解吗，如果想要新增授权的话，其他哪位主任比较合适。我当时就卡住了，支支吾吾说不出个所以然。于是承诺后续了解清楚再告诉PM。至此，我才发现我对我所在的这家中心，了解程度可能不足10%。之前，只盯着自己负责的那一个项目、那一个适应症的科室，每天泡在熟悉的诊室、熟悉的护士站。其他科室的情况，我几乎一无所知。
不知道哪个科室有相关的受试者资源，不知道哪个研究者擅长做哪类试验，对这个医院的架构也不是很了解。
想在这个中心深耕的话，不要当“井底之蛙”，多多了解一下整个中心的情况。埋头做事的同时也要抬头看路。
中心每年都有评选优秀CRC，从几百号来自多家SMO的CRC中选出5位。评选条件有一项是在这个中心工作三年以上。这个圈子很小，资深的CRC和研究者比较熟络，平时工作阻力会小很多。其实我所在的中心藏着不少“大神”。有个小伙伴，在临床研究这个行业干了很多年，C也干过，A也干过，经验丰富，现在已经自己自主创业了。和其他几位经验资深的同行，一起组了个小团队，开了家小型SMO。扁平化，没有复杂的管理流程，也没有多余的内耗，靠多年积累的经验和口碑，减少中间商赚差价，直接对接药企和CRO接项目。但是他们也面临一些问题，比如招不到合适的人。多数人都喜欢去大公司、大平台。资深、口碑好，有的研究者就认准你，甚至会直接指定你做他的项目的CRC。这就是“专业”的力量。好奇，搜了一下CRC自主创业的相关行情，看到有人说，要是不想开公司、不想带团队，资深、自由CRC日薪1500-3000元。反正我没有见过。可能是我太年轻、见识太少了吧哈哈哈哈。过完年那会我更新了招聘软件上的简历，有猎头联系过我，我也了解了一下行情。我其实想过换个城市，换家中心，比如成都、比如华西。我想要接触最新的研究、最前沿的项目，不想要局限在一个领域。但是，年后接了新项目，感觉自己翅膀还不够硬，还没有修炼到家，还得再深耕，再练练。多数CRC会在1年左右跳槽，寻求更高的薪资，或者尝试C转A。其实也能理解，有的是觉得薪资没达到预期，有的是为了寻求更好的发展空间，有的是想换个环境试试。
跳槽不是唯一的出路，先沉下心来，多了解中心的情况，多跟着资深的前辈们学习，把自己负责的项目做好，把专业能力练扎实，把自己的本事练硬，积累足够的资源，让自己成为“抢手”的资深老C。
不知道有没有姐妹跟我一样，只埋头做自己的项目，对中心其他科室情况一无所知？
也不知道有没有姐妹了解自由CRC的真实行情，欢迎跟我唠唠，解惑一下～
