网友提问：35岁跳槽打工人简历上工作经历太多怎么优化？
小编回答：经历多不可怕，怕的是写法不对。
说实话，工作经历多这件事，HR在意的不是数量，而是你有没有一条清晰的职业主线，简历控制在1-2页，把跟目标岗位最相关的2-3段经历重点写，用数据说话，比如"带过多少人的团队""业绩提升了百分之多少""项目周期从多少天缩短到多少天"，这比写十条"负责日常开发维护"有用得多。
3个月以内的短期经历，如果没有突出成果，可以直接省略，多段相似岗位的经历，可以合并呈现，只保留公司名、时间和岗位，一行带过，把篇幅留给项目成果，实际操作中，简历上80%的内容可以固定，剩下20%根据你投的岗位做针对性调整，匹配度高的经历详细写，关联不大的一笔带过。
还有个关键点：35岁的简历要突出的不是"我干过什么"，而是"我能解决什么问题"。把工作经历转化成成就故事，用具体数字量化你的价值，这才是十几年经验该有的厚度。HR看简历平均也就十几秒，第一页就要让人看到你最大的亮点。
