网友提问： 跳槽时上家公司不放人，打工人怕影响下家的offer怎么办？
小编回答： 离职不需要公司批准，法律站你这边
先说结论：公司不放人，不等于你走不了，根据《劳动合同法》第三十七条，正式员工提前30天书面通知公司，到期就能走，公司同不同意都不影响，这里有个细节很关键——你递交的必须是"离职通知书"而不是"辞职申请"，通知是告知，申请是请求批准，性质完全不同。记得留好送达证据，邮件、快递单或HR签收记录都行。
下家offer等不了30天？先跟公司协商缩短交接期，多数情况下公司不会硬卡，如果公司故意不办手续、不开离职证明，那它就违法了，根据《劳动合同法》第五十条，出具离职证明是公司的法定义务，第八十九条明确规定不开离职证明给劳动者造成损失的，公司要承担赔偿责任。
协商不成就拨打12333劳动维权热线投诉，或直接去劳动监察大队反映情况，通常一个电话过去公司就会配合，万一因为拿不到离职证明被新公司取消录用，保留好offer和拒录通知等证据，可以通过劳动仲裁要求原公司赔偿损失。
