网友提问：跳槽后打工人发现新公司也是996怎么办？
小编回答：996违法这事，法律早就定性了
这种感觉确实让人崩溃——费劲跳槽结果发现换了个地方继续996，但先别急着自我怀疑"是不是哪都一样"，你得先搞清楚一件事：不管在哪家公司，996都是违法的。最高人民法院和人社部已经联合发布过典型案例，明确996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。
根据《劳动法》第四十一条，每月加班不得超过36小时，996一周光加班就奔着20多小时去了，一个月下来远超法定上限，公司如果不给加班费，那更是错上加错——工作日加班1.5倍、休息日2倍，这钱不是白给你的。
实际操作上，你有几条路可以走：一是保留好考勤记录、加班聊天截图等证据；二是向当地劳动监察大队投诉举报；三是如果公司因你拒绝超时加班而刁难甚至辞退你，可以申请劳动仲裁，时效一年，说实话，不是每次跳槽都能完美避坑，但下次入职前多上脉脉、看看在职员工的真实评价，能帮你过滤掉不少雷，你的合法权益，值得自己去守住。
