网友提问： 跳槽后打工人的年假天数是从零开始算吗？
小编回答： 不会清零，年假按累计工龄算。
先说结论：年假不会因为跳槽清零，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数按职工累计工作时间确定，不同用人单位的工作期间都算在内，你在A公司干了5年跳到B公司干了6年，年假按11年工龄算，能休10天。
很多公司会说"在我们这干满一年才有年假"，这其实是误读法律。"连续工作满12个月"包括在不同单位连续工作的时间，不是只算本公司的。
跳槽当年的年假需要按剩余天数折算，公式是（当年在新单位剩余日历天数÷365）×全年应休天数，不足1天的部分不算，比如你7月入职新公司，剩余184天，应休5天，折算后能休2天。
入职新公司时记得把社保缴费记录、劳动合同、离职证明备好，这些都能证明你的累计工龄，谈年假的时候底气就足了。
