网友提问：跳槽三次了每次都是平级，打工人怎样才能往上走？
小编回答：平跳三次说明方法出了问题，不是跳得不够多，是跳得不够准。
说实话，跳槽能不能升职，关键看你跳之前有没有想清楚一件事：你现在的能力，到底配得上哪个级别？很多人跳槽只盯着薪资涨幅，却忽略了职级谈判，结果就是换了个地方干一样的活，title没变，天花板还是那个天花板。
想通过跳槽往上走，有两条路比较现实，一是沿着专业线升级，比如你已经能胜任高一级的工作了，但现公司卡名额、卡关系，那就带着拿得出手的项目成果去面试，直接谈高一级的岗位，二是利用"势能差"，从大公司跳到规模小一档的公司，用你的经验和背景去换一个管理岗或负责人的位置。
但有个前提：你得有能证明自己的东西，不是工作年限，是可量化的业绩，比如你主导过什么项目、带来了多少增长、解决了什么难题，面试官判断你值不值得升，看的是这些，不是你跳了几家公司。
还有一种情况容易被忽略——如果你想从执行岗转管理岗，跳槽反而不如在公司内部争取，因为外部公司很难把一个没有管理经验的人直接放到管理位置上，老实讲，升职这件事，跳槽是手段，能力才是底牌。
