上班族跳槽去新公司第一周发现不合适怎么处理?

网友提问： 上班族跳槽去新公司第一周发现不合适怎么处理？

小编回答： 试用期走人，提前3天通知就行

这种情况说实话太常见了，入职前觉得挺好，进去之后发现跟想象的完全不一样——团队氛围、工作内容、管理风格，哪一个对不上都会让人难受，但先别急着当天就跑，给自己一到两周的观察期，排除掉"新环境不适应"的正常反应，确认是真的不合适再做决定。

确定要走的话，流程很简单，根据《劳动合同法》第三十七条，试用期内提前3天通知公司就行，不需要公司批准，也不需要说明理由，建议用书面形式提交离职通知，邮件或纸质都可以，自己留好记录，防止扯皮。

几个容易踩坑的地方提醒一下：干过的天数工资必须照发，公司不能以"没干满月"为由克扣；离职时记得要离职证明，公司依法应在15日内出具；社保衔接要算好时间，跟下家入职日期尽量接上，别断缴。入职不到一个月的经历简历上可以不写，背调一般不会查这么短的工作记录，不影响后续求职。