不管是社会招聘还是校园招聘，但凡只要有招聘信息发布。总是有很多人过来跟小哥咨询，地铁工资待遇几何？想必知道工资就能准确选择一样！其实不然，地铁工资只能成为一种借口，很少能成为加入地铁的直接原因。
小哥可以肯定地告诉大家，地铁公司的工资及福利待遇在当地还是很能打的，虽然工资福利不高，但绝对在当地平均工资水平之上。即使有一部分人嫌弃地铁工资低，一旦有招聘仍有不少人想方设法想进入地铁公司。
回归正题，很多人在面对招聘时打听工资其实更多的是图一个心安，工资绝对不是左右跳槽的主要原因。小哥见过好多人从地铁的高工资跳槽到低待遇的地铁公司，甚至有同级别跳槽，每年损失不少的收入到底图啥？
图离家近，离家越近越心安、不管是饮食习惯还是乡土风情越近越好。有不少地铁人觉得工资低不想回去，很有可能供不起房租，养不活自己。家里往往会劝说，还是离家近点，大不了家里每个月贴补你一点。
据小哥了解，此次12号线社会招聘新入职的员工，待遇很一般，税后很多一线岗位工资都低于3k，即使这样还是有很多人跳槽去。
图消费水平地低，很多地铁城市属于二三线城市，远比一线城市的消费水平，高工资高水平消费的幸福感很多时候低于低工资低消费水平的幸福感。
图回家结婚，图投奔男女朋友。也有一部分地铁人跳槽是为了两人能在一起，从不同的城市跳槽到同一个城市，从不同的行业跳槽到同一行业等等。
图岗位的晋升，很多人跳槽是为了岗位的晋升，从短期来看工资待遇很有可能会下降，但是随着岗位的提升，从职业生涯的长期投资来看，是划算的。
所以在跳槽时，工资往往不是最优先考虑的因素，所以地铁公司的工资高低不会劝退地铁人，工资最多只能算一个考量的因素，不占主要因素。地铁人跳槽因为从成本、晋升空间、离家近等多方面考虑才能正确选择！一旦选择好，就一往无前！
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