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思源电气(上海)
创始人：董增平
性质：A股上市民企（股票代码：002028）
成立时间：1993年12月
总部位置：上海
员工规模：10000+
发展历程
1993年，公司创立，起点就是上海交大的实验室，聚焦避雷器研发。
2004年，深交所上市，同年成立江苏思源赫兹互感器有限公司。
2017年，成立江苏思源高压开关有限公司，专注GIS设备研发生产。
2024年，江苏如皋储能及电力电子项目正式开工，总投资10亿元。
2025年，营收212亿元，净利润31.6亿元，同比增长54%。
2026年，正式向港交所递交H股上市申请，独家保荐人为中信证券。
行业地位：★★★★☆
思源电气是国内输配电设备领域的绝对龙头。根据弗若斯特沙利文数据，按2024年中国输配电及控制设备市场收入计，公司在国际企业中排名第八、国内企业中排名第五、国内民营企业中排名第三，市场份额3.5%。
公司拥有国家企业技术中心，研发投入强度高达6.83%-7.35%，远超行业平均水平。GIS组合电器技术全球领先，750kV GIS产品打破国外垄断，核心部件自给率超90%，毛利率达35%以上。
薪酬福利：★★★☆☆
综合月薪：
校招：研发岗本科9-14k/月，硕士13-20k/月，其他职能类8-12k/月
社招：研发岗（3-5年经验）12-22K/月，普通员工8-15k/月
生产制造岗：技术岗8-10K/月，工人平均6-9k/月（含加班费）
其他福利：公司食堂免费工作餐，员工公寓/宿舍（交600元左右），免费班车请注意：以上数据仅供参考,最准确的信息，请务必以招聘时HR提供的最终方案为准.
加班文化：
研发岗：初期基本能按时下班，熟悉业务后常加班至晚上七八点，看部门和岗位职能岗相对轻松，生产岗位加班节奏还好
企业风评:
关键词：高速成长、技术实力强、管理严格，结果导向、末位淘汰、晋升看学历背景。
校招基本卡985/211硕士，内部晋升也看重学历出身。如果是西交、上交、华科的，圈子会顺很多。
在上海研发岗，工资和福利对得起付出。公司发展快，能接触大项目，学东西多。但别指望轻松，加班和考核压力要能承受。
- 别去非核心部门。思源的资源倾斜非常严重，做GIS、变压器、储能的研发，待遇和年终奖是顶级的，但如果是做行政后勤或者边缘小产品，可能会觉得性价比一般。
公司实行末位淘汰制，淘汰率约10%，竞争压力确实存在。
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面试流程：简历投递 →简历初筛→HR初试 → 部门复试（技术面） → Offer注意：卡学历，985/211硕士/博士是主流目标。
公司层面：
个人层面：
综合评价：
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