每日一家公司跳槽真相——思源电气(上海)

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思源电气(上海)

• 创始人：董增平

• 性质：A股上市民企（股票代码：002028）

• 成立时间：1993年12月

• 总部位置：上海

• 员工规模：10000+

发展历程

• 1993年，公司创立，起点就是上海交大的实验室，聚焦避雷器研发。

• 2004年，深交所上市，同年成立江苏思源赫兹互感器有限公司。

• 2017年，成立江苏思源高压开关有限公司，专注GIS设备研发生产。

• 2024年，江苏如皋储能及电力电子项目正式开工，总投资10亿元。

• 2025年，营收212亿元，净利润31.6亿元，同比增长54%。

• 2026年，正式向港交所递交H股上市申请，独家保荐人为中信证券。

行业地位：★★★★☆

思源电气是国内输配电设备领域的绝对龙头。根据弗若斯特沙利文数据，按2024年中国输配电及控制设备市场收入计，公司在国际企业中排名第八、国内企业中排名第五、国内民营企业中排名第三，市场份额3.5%。

公司拥有国家企业技术中心，研发投入强度高达6.83%-7.35%，远超行业平均水平。GIS组合电器技术全球领先，750kV GIS产品打破国外垄断，核心部件自给率超90%，毛利率达35%以上。

薪酬福利：★★★☆☆

综合月薪：

• 校招：研发岗本科9-14k/月，硕士13-20k/月，其他职能类8-12k/月

• 社招：研发岗（3-5年经验）12-22K/月，普通员工8-15k/月

• 生产制造岗：技术岗8-10K/月，工人平均6-9k/月（含加班费）

• 绩效: 占比一般在20%-30%
• 年终奖：根据职级和当年效益，一般是2-6个月工资

请注意：以上数据仅供参考,最准确的信息，请务必以招聘时HR提供的最终方案为准.

加班文化：

职能岗相对轻松，生产岗位加班节奏还好

企业风评:

关键词：高速成长、技术实力强、管理严格，结果导向、末位淘汰、晋升看学历背景。

• 网友吐槽：

• 校招基本卡985/211硕士，内部晋升也看重学历出身。如果是西交、上交、华科的，圈子会顺很多。

• 在上海研发岗，工资和福利对得起付出。公司发展快，能接触大项目，学东西多。但别指望轻松，加班和考核压力要能承受。

• 别去非核心部门
  。思源的资源倾斜非常严重，做GIS、变压器、储能的研发，待遇和年终奖是顶级的，但如果是做行政后勤或者边缘小产品，可能会觉得性价比一般。

• 公司实行末位淘汰制，淘汰率约10%，竞争压力确实存在。

请注意：以上信息来源于网友爆料，仅供参考！如有侵权，请联系删除！

• 你对思源电气的主营业务和产品了解多少？

• 你做过最复杂的电气/控制项目是什么，遇到什么难点，怎么解决的？

• 请谈谈对GIS、变压器、储能PCS等技术的理解。

• 为什么选择制造业/电力设备行业？你的职业规划是什么？

• 千万别只背书本概念。思源喜欢务实的人。

• 提前准备1-2个与应聘岗位相关的项目案例，特别是解决技术难题的经历

公司层面：

• 思源现在正处在从“国内龙头”向“全球一流电力设备商”跨越的关键节点。国内有“十五五”电网投资的底子在，国外有欧美电网更新和AI数据中心的需求拉动。未来几年，它的储能业务和超级电容很可能成为第二增长曲线。跟着这样的公司走，起码未来5-10年，你不用担心行业没落的问题。

个人层面：

• 公司扩张快，新业务、新项目不断，对于新人来说，接触核心业务、快速成长的机会比很多停滞期的国企多得多。电力设备是妥妥的“新质生产力”，关乎能源安全和碳中和，行业景气度长期看好。在这里积累的经验和技术，含金量很高。

• 风险提示：但也同时伴随高增长的，是快节奏、强考核和竞争压力。

综合评价：

评论区聊聊：

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