跳槽时新公司要求提供上份工资流水打工人能拒绝吗?

网友提问： 跳槽时新公司要求提供上份工资流水打工人能拒绝吗？

小编回答： 可以拒绝，但要讲策略。

先说结论：法律上没有任何一条规定要求你必须向新公司提供上家的工资流水，根据《劳动合同法》第八条，用人单位有权了解的是"与劳动合同直接相关的基本情况"，而你在上家挣多少钱，跟新公司签的劳动合同并没有直接关系。工资属于个人隐私，《个人信息保护法》也明确保护这类私密信息，所以你完全有权说"不"。

说实话，公司要流水多半是为了谈薪时压价，知道你上家挣多少，就能按你原来的数字往上加个10%-20%，而不是按岗位本身的市场价给你定薪，所以提不提供，本质上是个博弈：你拒绝了，公司可能不录用你；你提供了，谈薪的主动权就交出去了。

实际操作中有个很好用的说法——"上家公司有薪酬保密制度，我签了保密协议，不方便提供"。这既合理又不伤和气。如果公司非要不可，你也可以提供收入证明替代银行流水，或者直接跟HR说："咱们按这个岗位的市场价和我的能力来定薪吧。"一家真正看重你能力的公司，不会因为你不提供流水就把你拒之门外。但千万别为了过关去伪造流水，一旦被查出来，反而给人留下诚信问题的把柄。