网友提问：跳槽谈薪资怎么才能多要20%？
小编回答：摸清行情、报对价格，20%并不难谈。
说实话，跳槽涨20%在行业里算是比较常见的幅度，一般跳槽涨幅在20%-30%之间，关键是你会不会谈，很多人栽就栽在不做功课就上谈判桌，HR一压价就妥协了。
谈之前先做一件事：摸清你这个岗位在市场上值多少钱，多加几个猎头看他们发的职位薪资，去招聘网站查同城同岗位的薪资范围，心里有数了再开价，报期望薪资的时候，别报一个死数，给一个区间，下限设在你能接受的最低线，这样HR即便砍价也砍在你的舒适区里。
还有一个很多人不知道的操作：HR问你目前薪资时，报的是整体收入，不是到手底薪，基本工资、绩效、补贴、年终奖、公积金全算上，这才是你的谈判基准线，新公司没这些福利，就得在月薪里给你补上。
手里有别的offer是最好的筹码，哪怕只有一个保底的，谈判时底气完全不一样，另外千万别表现得非这家不可，越从容越有主动权，谈薪本质上是一场拉锯战，HR会压价，你就强调自己能带来的价值，双方各退一步，20%的涨幅谈下来并不难。
