一个猎头新人的观察·第四篇
今天遇到一个候选人主动问我，看能不能推某个公司的某个岗位。
他说他同事年前已经通过面试，入职了。
他原来同事介绍他去，一面过了。结果二面到副总那，卡在了学历。
他疑惑啊，我也疑惑啊。
因为我也觉得能力更重要啊，真还没特意盯着候选人的学历看。
了解后才知道，如果是去年，他可能也入职了。
年后公司换了新规矩。新来的高层都是名校出身。现在死卡学历。
他正好卡在这个时间点上。
我给候选人说了情况。
技术还在，经验还在，总能找到更合适的。
晚上和同事聊起这件事。
同事说：这算什么，你知道有些公司只招C9的吗？
C9，九校联盟。就是那9所中国最顶尖的大学。
好吧~_~
有些公司，有些岗位，第一学历是票，入场票。
我知道这不公平。
但我也知道，不公平的事，不是喊两句就能改的。
那个候选人还在找机会。
我也还在帮他看。
你身边有没有这样的人？
能力强，经验足，就是学历卡住了。
或者你自己，有没有被学历卡住过？
来留言区聊聊吧。
一个刚入行的猎头的一点点观察。
