社畜在小公司做到了主管,跳槽到大厂还能保住职级吗?

网友提问：社畜在小公司做到了主管，跳槽到大厂还能保住职级吗？

小编回答：大概率保不住，但也不一定是坏事。

说实话，小公司的"主管"和大厂的"主管"根本不是一回事。小公司三五十人，你带个五六人的团队就是主管了；大厂动辄几万人，同样叫主管，下面可能管着好几十号人，业务体量完全不在一个量级。大厂有自己一套严格的职级体系，阿里的P序列、腾讯的职级通道，定级时看的是你实际的能力、项目经验和管理幅度，而不是你上一家公司的title。

实际操作中，小公司主管跳大厂，大多数情况会被定为高级执行岗或者基层管理，相当于降了半级到一级，这很正常，不丢人，大厂看重的是你能不能在更复杂的体系里独当一面，你在小公司积累的全盘操作经验其实是加分项，只是需要时间去证明。

给个务实建议：跳大厂别死盯着职级谈，重点谈薪资总包和业务方向，进去之后用半年到一年拿出成绩，内部晋升反而比外部定级更可控，很多人从小公司降级进大厂，两三年后反而比一直在大厂的同龄人升得更快，因为小公司练出来的综合能力，在大厂体系里一旦被看见，爆发力是很强的。