不要乱筛简历：跳槽频繁≠不靠谱

别再被“跳槽频繁”误导简历筛选标准！
频繁跳槽≠不靠谱，大概率是有底气、有能力！
人才的核心是价值，不是“熬年限”！
有质量的跳槽，比职场稳定更珍贵！
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3月20日12:00，我用文章说说
我用20年观察、验证的结果。