东风日产离职员工,跳槽吉利,涨薪30%,加班费拿到手软,就是离家比较远!
很多合资车企的员工福利待遇不错，但是其实蓝领主要还是加班，合资车企的基本工资高，所以加班费就比较多，但是呢，合资和外资车企他们又严控加班，所以对员工来说就陷入了一个循环。这不，有位合资车企的兄弟，在东风日产，干技师，很有含金量的工种，岗位就不说了，他跳槽原因是，之前加班费，每个月正常结算，有1.5倍和2倍的，后来就改成综合制，而且加班不多，所以综合收入就一般。他在日产时，吃饭有补贴，吃饭很便宜，两荤一素一汤，大概10块钱出头，基本抵消了每月补贴的费用，这点还是可以的。这边是六险二金，平时节假日福利也还不错的。另外，他部门有夜班，夜班有经费补贴，不多，一天10小时，含吃饭50分钟，2小时休息10分钟，一天下来算9个工时。但是没有固定周六日休息，可能周六日会安排上班，然后周一周二休息，但是一个月基本都是在标准工时，如果超出标准工时，加班费会每季度统一发。他的年终奖的话今年发2-3个月，去年发了5-6个月，所以这也是当时要看外面的机会原因之一。吉利那边薪资涨了30%，而且这个岗位加班还是比较多的，算是加班费和补贴，一个月轻松过万还是正常的，但离家太远了。
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