跳槽时原公司不放人可以直接走吗?

网友提问： 跳槽时原公司不放人可以直接走吗？

小编回答： 提前30天书面通知，到期就能走

先说结论：辞职不需要公司批准，根据《劳动合同法》第三十七条，正式员工提前30天书面通知公司，试用期提前3天，到期后劳动合同自动解除，辞职权在法律上属于"形成权"，通知送达就生效，跟领导批不批没关系。

实操中很多公司会用"领导出差""人手不够"拖着不放人。但公司内部审批流程不能限制你的法定离职权，只要能证明已经提前30天书面通知了，到期就可以走。

这里有个关键操作：写"辞职通知书"而不是"辞职申请书"，通过邮件或快递送达留好证据，写明最后工作日。公司到期不办手续、不开离职证明或者扣工资的，可以拨打12333投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

还有种特殊情况：如果公司存在拖欠工资、不交社保等违法行为，根据《劳动合同法》第三十八条，你可以立即解除合同，不用等30天，还能主张经济补偿金。