网友提问： 跳槽时打工人该不该如实说上家薪资？
小编回答： 不必说死，但别离谱。
说实话，这个问题在职场太常见了，HR问你上家工资，本质上是想摸你的底牌，好决定给你开多少，你如实报个底薪数字，等于主动降低了谈判起点。
但也别胡编乱造，现在很多公司，尤其是互联网、金融行业，入职前都会做背景调查，有的还会要求提供银行流水或收入证明，根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈手段订立的劳动合同可能被认定无效，真被查出来薪资严重不符，到手的offer都可能飞了。
比较稳妥的做法是：报"整体薪酬"而不是"到手底薪"。把基本工资、绩效奖金、年终奖、各种补贴加在一起算个总数，这本身就是你真实收入的一部分，既不算造假，又能把数字往上提一提。如果对方非要一个精确数字，你完全可以说"上家公司薪酬保密，不方便透露具体金额，但我的期望薪资是XX"，把话题引到期望薪资上去。
说到底，跳槽谈薪的核心筹码是你的能力和市场行情，而不是上家工资，提前在招聘网站上了解目标岗位的薪资范围，手里有其他offer更好，这些才是真正能帮你谈出好价钱的东西。
